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Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir:

I- Recursos são objetos, materiais, dispositivos, produtos e equipamentos utilizados com o objetivo de favorecer as habilidades do indivíduo e ampliar os seus desempenho e participação em uma determinada atividade.

II- Recursos Tecnologia Assistiva são software (programas, sistemas, aplicativos) desenvolvidos por especialistas em TA para atender às necessidades profissionais de pessoas com deficiência.

III- Procedimentos são os atos ou efeitos de realizar as tarefas de uma atividade, ou seja, são os métodos e técnicas utilizados durante a realização da atividade.

IV- Estratégias são os Planos de Trabalho de Apoio (PTA) desenvolvidos por especialistas em TA com o objetivo de modificar a estrutura, forma, tamanho, peso e textura de recursos pedagógicos utilizados com estudantes com deficiência múltipla.

Assinale a alternativa CORRETA:

A
As afirmativas I e III estão corretas.
B
Somente a afirmativa IV está correta.
C
Somente a afirmativa III está correta.
D
As afirmativas II e III estão corretas.
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Marcar para revisão Ter como característica ser um serviço que busca a promoção e preservação da integridade física do trabalhador, através do reconhecimento dos riscos ambientais, define
A
A Lei 8.142.
B
A Saúde ocupacional.
C
A Lei
D
A Medicina do Trabalho
E
A Norma de Regulação.
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Assinale a alternativa CORRETA:

A
As sentenças II e III estão corretas.
B
As sentenças I, III e IV estão corretas.
C
As sentenças I, II e IV estão corretas.
D
As sentenças II e IV estão corretas.
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De acordo com os Direitos e Deveres previstos na legislação brasileira sobre Saúde e Segurança do Trabalho cabe ao empregador informar aos trabalhadores sobre:
A
Os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho.
B
o uso do clube ou da área de lazer para descanso.
C
Os documentos obrigatórios para apresentar ao INSS.
D
As formas de acabar com os problemas de saúde na organização.
E
Os estabelecimentos onde é proibido fazer as refeições.
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Qual é o objetivo do estudo realizado pela GA Corporações LTDA?

A
Identificar as principais causas do estresse ocupacional nos funcionários da empresa.
B
Aumentar a quantidade de funcionários afastados por estresse ocupacional.
C
Diminuir a quantidade de funcionários na empresa.
D
Aumentar a carga horária dos funcionários.
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O que é a luz branca?

A

É a luz sem cor.

B

É a luz de lanterna.

C

É a luz sem comprimento de onda.

D

É o somatório das cores do espectro visível de radiação eletromagnética.

E

É a luz ultravioleta.

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Os trabalhadores caracterizados como administrativos possuem um conjunto de características bastante frequentes em sua atuação profissional que podem ser reconhecidas. Assinale a alternativa em que todas as características fazem tipicamente parte deste grupo de trabalhadores.
A
Trabalho em altura, exposição a ruídos intensos, manuseio de cargas pesadas.
B
Trabalho em ambientes externos, exposição a produtos químicos, uso de equipamentos de proteção individual.
C
Movimentos repetitivos, grande exigência mental, estresse.
D
Trabalho em turnos alternados, exposição a altas temperaturas, manuseio de máquinas pesadas.
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A elaboração de um projeto de ginástica laboral é um passo além do programa de exercícios, pois visa resolver todas as questões para uma implantação. É correto afirmar, sobre a metodologia da ferramenta 5W2H estudada, que:
A
A pergunta “ What?” visa responder os custos de implantação, pois é importante que o projeto torne-se viável financeiramente.
B
Ao responder “ How?” na elaboração do projeto, deve-se estabelecer quais pessoas estão envolvidas no projeto, dando a cada uma sua responsabilidade.
C
A pergunta “ When?” visa estabelecer as questões de tempo para o projeto.
D
“Where?” (onde?) não está no 5W2H, mas deveria estar, pois espaço é uma questão importante.
E
A questão “ Why?” deve ser respondida para que o projeto tenha bem claro o que será realizado.
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1 - Sobre as experiências coorporativas em Ergonomia é CORRETO afirmar:

A
Normalmente, aqueles que tem poder de decisão na empresa são alocados no comitê.
B
A maioria possui abertura para lidar com as questões que vão ?contra? a cultura da empresa.
C
Não há sobrecarga dos membros que participam do comitê em relação as suas funções já desempenhadas na corporação.
D
À medida que aumentam a velocidade das mudanças presentes no mundo do trabalho, demandam dos programas de ergonomia novas estruturas.
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Dentre outras determinações, a NBR 14.022 (ABNT, 2011), trata de alguns aspectos relevantes relacionados aos veículos do transporte coletivo urbano. Sobre esses importantes elementos do sistema de transporte é INCORRETO afirmar que:

A
A área reservada para pessoa em cadeira de rodas não pode ser utilizada para acomodação do cão-guia.
B
O veículo deve ter no mínimo 10\% dos assentos disponíveis para uso das pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, sendo garantido o mínimo de 2 assentos, preferencialmente localizados próximos à porta de acesso.
C
Na área de passageiros deve haver uma área reservada para a acomodação de forma segura de pelo menos uma cadeira de rodas.
D
Para efeito de manobras da cadeira de rodas no interior do veículo, deve ser prevista uma área livre de 1\,200 \text{ mm} \times 1\,200 \text{ mm} para permitir o giro, deslocamento e acomodação da cadeira na área reservada.
E
O sistema de iluminação do salão de passageiros e região das portas do veículo deve propiciar níveis adequados de iluminamento que facilitem o embarque, o desembarque, a movimentação e o acesso às informações pelos usuários, principalmente aqueles com baixa visão.
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