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Assinale as diretrizes incorretas relacionadas aos projetos de exposições que contemplam acessibilidade física.
Sobre o perfil do estilo de vida, assinale a alternativa que indica quais aspectos são analisados:
Avaliar se uma ocorrência de acidente é ou não um acidente de trabalho é uma das missões da comissão de acidente durante a investigação. Na verdade, além de conhecimento legal, nesse caso, há a necessidade de bom senso. Entre as formas legais, ou seja que se enquadram em lei, são caracterizadas algumas situações de acidente de trabalho. Sobre essas situações, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
- ( ) Quando o trabalhador se acidenta ao realizar uma tarefa rotineira, dentro do seu horário normal de trabalho.
- ( ) Ao sair do local de trabalho direto para o aeroporto para uma viagem pessoal para o Parque da Disney World.
- ( ) Quando adquire uma doença do trabalho devido às más condições do setor onde trabalha.
- ( ) Ao adquirir doença contagiosa através do seu cônjuge, do tipo DST - Doença Sexualmente Transmissível.
De acordo com que aprendemos na unidade IV, método científico é composto por quatro fases. Qual das alternativas abaixo não corresponde a uma dessas fases?
Segundo a NR 15, “concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição do agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral” (BRASIL, 1978). O conceito apresentado refere-se a:
A sociedade atual apresenta um crescimento enorme no número de pessoas que trabalham sentadas. O que muitos não sabem é que trabalhar sentado ou em um trabalho administrativo também gera fadiga, estresse em posturas prolongadas. Algumas recomendações devem ser levadas em conta para evitar possíveis desconfortos e lesões relacionadas à postura.
Assinale a alternativa correta acerca do teletrabalho:
Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso. Os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões que possibilitem difícil alcance, além de não atender aos requisitos estabelecidos.
Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso. Não se deve levar em consideração os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés.
Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, não podem ser utilizados apoios para os pés sempre. Os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance, além de atender aos requisitos estabelecidos.
Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés independente se o trabalhador puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso ou não. Os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance, além de atender aos requisitos estabelecidos.
Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso. Os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance, além de atender aos requisitos estabelecidos.
Seu papel elementar é constituir uma ligação entre os entraves arrolados na organização do trabalho e suas implicações geradas ao ser humano. Partindo disso, ela busca evitar ou sanar problemas que comprometem a saúde dos funcionários.
De que forma atua a ergonomia de correção? Marque a alternativa correta.
Em situações previstas anteriormente e que provocam fadiga.
Em situações existentes e que provocam apenas doenças do trabalho.
Em situações existentes que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade.
Em situações previstas que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade.