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As sensações são recebidas pelo corpo de várias formas e interpretadas para que seja gerada uma resposta consciente, que não está relacionada necessariamente ao movimento. A inibição de resposta motora ao estímulo também depende do processamento de informação neural que leva à inativação muscular a partir da vontade do indivíduo.
Sobre as características da sensibilidade corporal e a ergomotricidade, assinale a alternativa:
O psicomotricista que se depara com situações de exposição a fatores de risco ambiental acima do tolerável, como frio intenso, vibração excessiva e dor, deverá intervir imediatamente denunciando a empresa ao Ministério do Trabalho, mesmo que a empresa não tenha a devida instrução sobre as normas trabalhistas.
O trabalho desenvolvido em ambiente quente, como sob a luz do sol de verão, repercute no gasto energético corporal, o que leva o indivíduo a um quadro de esgotamento físico mais rapidamente.
A troca brusca de clima pode causar o choque térmico, mas isso só acontece quando o corpo está submetido a uma temperatura fria e passa para a temperatura quente.
A vibração pode ser muito perigosa e causar problemas psicológicos como mudança de humor e lapsos de memória.
A evolução da ergonomia ao longo da história teve início em 1949, ano que se tornou disciplina e foi desenvolvida pela:
Dentre os conceitos abaixo listados, qual descreve uma afirmativa correta?
O homem passa a ser encarado somente como um complemento dos fatores de produção, e não um elemento básico de seu acionamento.
O processo de avaliação ergonômica é realizado com base no sentimento de conforto do trabalhador.
A ergonomia busca tornar as atividades mais agressivas e ao mesmo tempo mais produtivas.
A ergonomia surge, visando robotizar e mecanizar o trabalho, tornando seus resultados mais ágeis
Em ergonomia, são avaliados os resultados do trabalho, sua constituição, potencial e limitações para que sua capacidade possa ser racionalmente utilizada.
O benefício da pensão por morte é devido ao dependente sobrevivente. Quais são os critérios estabelecidos pela legislação para a concessão do benefício?
Tempo de contribuição, tempo de união/casamento, idade do dependente (cônjuge/companheiro).
Tempo de contribuição e valor da contribuição.
Valor da contribuição, tipo de segurado, idade do segurado.
Tipo de segurado, idade do segurado e idade do dependente.
Número de dependentes, tempo de contribuição e tipo de segurado.
Em síntese, qual é o objetivo primordial da ergonomia?
Adaptar o trabalho ao ser humano, de forma a respeitar as características físicas e psíquicas do indivíduo.
Adaptar o ser humano ao trabalho, de forma a aumentar a produtividade e eficiência.
Adaptar o ambiente de trabalho, de forma a reduzir os custos operacionais da empresa.
Qual das alternativas abaixo apresenta corretamente medidas de controle referente ao trabalhador?
Ventilação e treinamento.
Treinamento e uso de EPIs.
Ventilação e enclausuramento.
Substituição e exames médicos.
Modificação de métodos e processos e uso de EPIs.
Sobre os elementos que compõem o cálculo do beneficio do Regime Geral de Previdência Social, prescreve a legislação atualmente em vigor.
O valor da renda mensal inicial do benefício será obtido a partir da multiplicação do salário de benefício pelo percentual de cálculo definido por lei e reajustado periodicamente, nas mesmas datas e pelos mesmos índices de reajustamento definidos na política de valorização do salário-mínimo.
O salário de benefício compreende a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição, correspondentes à 80% de todo o período contributivo, limitado a julho de 1994, multiplicado pelo fator previdenciário no caso dos benefícios que têm a função de substituir o rendimento do trabalho.
O salário de benefício compreende a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição, correspondentes à 80% de todo o período contributivo, limitado a julho de 1994, multiplicado pelo fator previdenciário apenas no caso das aposentadorias por tempo de contribuição e por idade, e neste último caso somente se mais favorável ao segurado.
O salário de benefício compreende a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição, correspondentes à 100% de todo o período contributivo, limitado a julho de 1994, multiplicado pelo fator previdenciário apenas no caso das aposentadorias por tempo de contribuição e por idade, neste último caso somente se mais favorável ao segurado.
O fator previdenciário consiste num coeficiente de cálculo, aplicado obrigatoriamente na apuração do salário de benefício dos benefícios previdenciários que tenham a função de substituir o salário de contribuição ou o rendimento do trabalhador, composto pelas variáveis tempo de contribuição, idade e expectativa de sobrevida.
Sobre a aplicação da Tecnologia Assistiva, assinale a alternativa:
Consiste exclusivamente no auxílio à realização de tarefas pretendidas.
Consiste apenas no desenvolvimento de tarefas de socialização.
Consiste em padronizar o processo de aprendizagem.
Consiste em meios de o aluno "ser" e atuar de forma construtiva no seu processo de desenvolvimento.