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São exemplos de estratégias para difusão do conhecimento ergonômico, buscando obter resultados significativos:
Apoiando as pesquisas, foco nos problemas locais, avançando as pesquisas em direção a soluções dos problemas e parcerias com pessoas chaves.
Sobre acidentes de trabalho com exposição a material biológico, analise as afirmativas a seguir.
I. A confirmação da relação de acidente de trabalho com exposição a material biológico é de exclusividade médica.
II. O preenchimento da Ficha de Investigação: Acidente de Trabalho com Exposição a Material Biológico deve ser realizado a partir da suspeição do caso. No entanto, somente serão inseridos no Sistema de Informação de Agravos se caracterizar o evento como acidente de trabalho.
( ) Apesar do uso consagrado, a denominação acidente é inadequada, por sugerir que é um evento fortuito e casual. Na maioria dos casos, são eventos potencialmente previsíveis e preveníveis. São sempre um alerta sobre as condições de trabalho.
Questão a Cronologia permite traçar um paralelo entre a evolução tecnológica e seus correspondentes riscos, com as ações promovidas pela sociedade no sentido de estabelecer as salvaguardas para a conservação da saúde e da segurança dos Nos períodos mencionados a seguir podemos afirmar que :
I - Em 1919 temos promulgada a Lei 3.724 Lei sobre os acidentes de trabalho que estabelece uma série de procedimentos prevencionistas ligados ao setor ferroviário;
- Em 1941 ocorreu a fundação da ABPA Associação Brasileira para Prevenção de
III- Em 1943 ocorreu a aprovação do Decreto-lei 5.452 que trata da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo o Capítulo V dedicado à Segurança e Medicina do Trabalho.
Diante das assertivas acima podemos afirmar que :
Atualmente, o trabalho com computadores é indispensável e os trabalhadores passam horas com atenção ao monitor e em postura praticamente estática, provocando fadiga visual e muscular. Considerando o que determina a NR17, no que se refere ao posto de trabalho com computador, assinale a alternativa:
Para todo caso de desencadeamento ou agravamento de perda auditiva ocupacional deve-se estabelecer medidas individuais de controle da exposição aos riscos com objetivo de estabilização da perda auditiva. Entre as ações de medidas individuais excluem-se:
Reavaliar a seleção e a eficácia do protetor auditivo utilizado pelo trabalhador e outras medidas destinadas à proteção contra agentes ototóxicos.
Medida de enclusuramento e isolamento acústico, manutenções de máquinas ruidosas.
Revisar a avaliação dos riscos devido ao ruído no setor ou na atividade do trabalhador envolvido. As descrições das ações a serem executadas para os casos de desencadeamentos ou agravamentos de perdas auditivas ocupacionais, apontados no gerenciamento audiológico, devem estar indicadas com prazos e responsáveis.
Avaliar a necessidade de medidas administrativas visando à redução da exposição aos agentes.
Readequar as ações de treinamento do efetivo.
Quanto à responsabilidade civil indenizatória do empregador, na hipótese de acidente do trabalho envolvendo um menor de 18 anos em atividade insalubre, assinale a opção correta.
O Ministério Público pode atuar nesse caso, visando restaurar o dano da forma mais ampla possível e, também, inibir a reiteração dos atos violadores daquelas normas.
Como o acidente do trabalho ocorreu em uma atividade legalmente proibida, não se pode aplicar a teoria da responsabilidade civil objetiva.
O acidente em questão pode ter ocorrido em uma atividade cuja insalubridade esteja vinculada à exposição do trabalhador a radiações nãoionizantes.
Caberá ao empregador ressarcir os danos decorrentes do acidente do trabalho, somente após a apuração de culpa direta pelo acidente do trabalho.
A lógica utilizada para estabelecer a responsabilidade civil nesse acidente não é válida para um acidente com menor de 16 anos em qualquer atividade laborativa.
Selecione a alternativa que corresponde a um importante projeto de gestão em segurança e saúde ocupacional.
Limita os registros do sistema gestão com a alta administração.
Comitê interno para investigações e avaliações de riscos de forma independente, estabelecendo e cumprindo os prazos para as soluções deles.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) deve ser monitorada todo o tempo para que ela não defina ações deliberadas.
Remunera trabalhadores que não sofreram acidentes de trabalho ou se ausentaram por doenças ocupacionais.
Os membros dos serviços especializados em segurança e medicina do trabalho (SESMT) devem atuar em todas as frentes de trabalho, não se limitando à gestão de segurança e saúde ocupacional.
Quais são as medidas que devem ser adotadas para evitar a transmissão da COVID-19 no ambiente de trabalho?
Projetos inadequados acarretam graves consequências à saúde do trabalhador e riscos ao processo. Dentre às consequências indesejadas podemos citar:
Posturas inadequadas, erros no processo e insatisfação
Posturas inadequadas, alta produtividade e baixo grau de concentração
Erros no processo, elevado índice de qualidade e posturas inadequadas
Insatisfação do trabalhador, alto índice de absenteísmo e fluxo adequado da linha