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Sabe-se que as Normas Regulamentadoras (NR) regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e saúde do trabalhador. Desse modo, a NR6 e a NR17 fazem relação a quais aspectos?

A
NR 6: Equipamento de Proteção Individual; e NR17: Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
B
NR 6: Atividades e Operações Perigosas; e NR17: Máquinas e Equipamentos.
C
NR 6: Sinalização de Segurança; e NR17: Ergonomia.
D
NR 6: Ergonomia; e NR17: Equipamento de Proteção Individual.
E
NR 6: Equipamento de Proteção Individual; e NR17: Ergonomia.

Existem várias ferramentas para análise ergonômica. Qual destas ferramentas trabalha com uma fórmula matemática para avaliar o risco da postura?

A
RULA
B
OWAS
C
REBA
D
CET
E
NIOSH

Quando há grave e iminente risco no ambiente de trabalho, deve-se:

A

Alertar os trabalhadores para ter cuidado.

B

Pagar um adicional de insalubridade.

C

Garantir que os trabalhadores possam interromper de imediato suas atividades e comunicar ao superior hierárquico.

D

Fornecer EPI.

E

Nenhuma das alternativas.

Qual item não é observado na análise da tarefa?

A

Técnicas de trabalho.

B

Condições ambientais de trabalho.

C

Observar os resultados da análise da demanda.

D

Ouvir os trabalhadores após a análise para que as informações não direcionem o resultado.

E

Organização do trabalho.

Ao contrário do que muitos imaginam, o eSocial veio para descomplicar o processo, evitando a sobreposição de dados organizacionais (do empregador, do empregado e da empresa). Das possibilidades abaixo selecione a que apresenta um item classificado no eSocial como risco organizacional:

A
Situações de estresse
B
Trabalho noturno
C
Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória
D
Situações de sobrecarga de trabalho mental
De acordo com o artigo, o IAD-Futsal é composto pelos indicadores de observação de cada ação técnico-tática individual de ataque relacionados a alguns componentes. Assinale a alternativa que os apresente corretamente.
A
Tomadas estratégicas; posse de bola; explosão.
B
Tomada de adaptação; experiência prática; posse de bola.
C
Tomada de improvisação; explosão; eficácia.
D
Tomada de decisão; agilidade; eficácia.

Como será realizada a ginástica laboral na empresa?

A

Será realizado um pequeno treinamento de 10 minutos antes de começar a trabalhar e durante todo o período de serviço serão tirados pelo menos 5 minutos para estar colocando em prática a ginástica.

B

Será realizado um pequeno treinamento de 5 minutos antes de começar a trabalhar e durante todo o período de serviço serão tirados pelo menos 10 minutos para estar colocando em prática a ginástica.

C

Não há informações suficientes para responder a essa pergunta.

São consideradas medidas de proteção individual:

A

dispositivos ou produtos, de uso coletivo, utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos.

B

chuveiros e lava olhos de segurança.

C

cintos de segurança tipo pára-quedista com talabarte e treinamento.

D

medidas de higiene pessoal e ventilação.

E

enclausuramento acústico de fontes de ruído.

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais, que são:
A
Psicológica, Social, Biológica e Sanitária.
B
Organizacional, Social, Psicológica e Biológica.
C
Social, Sanitária, Biológica, Espiritual e Legal.
D
Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual.
E
Social, Organizacional, Administrativa e Legal.

Existem diversos índices que correlacionam as variáveis que influem nas trocas térmicas do indivíduo com o meio ambiente. De acordo com o Anexo 3 da NR 15, qual é o índice que deve ser empregado na avaliação da exposição ao calor?

A
TE – Temperatura efetiva
B
IST – Índice de sobrecarga térmica
C
TEC – Temperatura efetiva corrigida
D
TGU – Temperatura de globo úmido
E
IBUTG – Índice de bulbo úmido – termômetro de globo