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Quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI) cabe ao empregador. Temos como verdadeiras as afirmativas:
- I. Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
- II. Fornecer ao empregado EPI´s aprovados pelo órgão municipal competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
- III. Orientar e capacitar o empregado quanto ao uso adequado, acondicionamento e conservação;
- IV. Comunicar ao TEM (Ministério do trabalho e engenharia) qualquer irregularidade observada.
( ) Tem como assunto a mobilização operatória das capacidades mentais do ser humano em situação de trabalho.
Existem três tipos de Ergonomia, que são a Ergonomia Física, a Ergonomia Cognitiva e a Ergonomia Organizacional. Diante disso, associe os tipos às respectivas características e assinale a alternativa correta.
I - Ergonomia Física.
II - Ergonomia Cognitiva.
III - Ergonomia Organizacional.
I - Diagnóstico: tem como finalidade realizar o levantamento das necessidades ou carências de treinamento. II - Desenho: visa à concepção de projeto ou programa de treinamento para atender o que foi diagnosticado. III - Implementação: tem como objetivo executar e conduzir o programa de treinamento. IV - Avaliação: visa à verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
Segundo Pinheiro e Crivelaro (2014), ao longo do tempo, mudanças antropométricas são estudadas e abrangem diversas gerações de grupos sociais, assim, vários estudos científicos confirmam que o homem tem aumentado de dimensões corporais nos últimos séculos. Dentre as explicações acolhidas para esta verificação, não consta:
Pergunta 8
OK
0,5 Pontos
Assinale a única alternativa correta.
Um trabalhador do sexo masculino trabalha 44h por semana como ajudante de um pequeno depósito de materiais de construção e sua principal tarefa é descarregar os caminhões que chegam dos fornecedores.
O primeiro passo da metodologia de investigação é baseado em qual dos itens citados?