Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
4.702 questões encontradas(exibindo 10)
Sobre os modelos de produção industrial, analise as sentenças a seguir:
I- O modelo de trabalho que tinha como característica calcular e controlar rigorosamente o ritmo de trabalho dos seus funcionários é conhecido como Toyotismo.
II- Henry Ford foi o responsável pelo Fordismo. Esse modelo caracterizou-se pela implementação de linhas de montagem que tornavam a produção ininterrupta.
III- O taylorismo foi introduzido por Winslow Taylor e tem como característica a busca pela melhora dos índices de produtividade por meio da polivalência do trabalhador.
Escolha uma opção:
A ergonomia é um dos principais conhecimentos utilizados pelo fisioterapeuta do trabalho para realizar as adequações necessárias de modo que o trabalhador tenha um ambiente de trabalho saudável e com menos riscos de adoecimento. Dessa forma, o principal objetivo da ergonomia é:
Sobre o Equipamento de Proteção Individual, assinale a alternativa CORRETA:
Sobre os impactos da Experiência dos Usuários na satisfação dos clientes, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) Novos filtros demográficos e comportamentais podem gerar uma melhor percepção e uso dos produtos
II. ( ) O UX deve focar no objetivo final do produto, de acordo com a demanda do cliente.
III. ( ) Conhecer as necessidades individuais dos clientes é uma das bases do UX.
IV. ( ) Não se deve usar UX em clientes de empresas concorrentes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Com relação as infecções hospitalares, algumas medidas preventivas e obrigatórias devem ser implantadas. Marque a alternativa correta.
A concepção das ferramentas manuais deve atender, além dos demais itens desta NR, aos seguintes aspectos:
- a) facilidade de uso e manuseio;
- b) evitar a compressão da palma da mão ou de um ou mais dedos em arestas ou quinas vivas.
12 – Marque um X na alternativa correta.
Uma empresa de médio porte passa por dificuldades financeiras e teve que reduzir em 15% o número de empregados. Conforme estabelece a NR-5 CIPA, essa situação permite ao empregador: