Questões

Considerando a interpretação visual de uma imagem de satélite com composição RGB-342 (banda 2: 0,52 ext{ µm} – 0,60 ext{ µm}, banda 3: 0,63 ext{ µm} – 0,69 ext{ µm} e banda 4: 0,76 ext{ µm} – 0,90 ext{ µm}), marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A imagem apresenta áreas com coloração vermelha, representando a vegetação natural densa que não sofreu qualquer tipo de influência antrópica.

( ) Os rios profundos e limpos possuem coloração preta, pois a água limpa apresenta alta absorção de energia eletromagnética, principalmente na região do infravermelho.

( ) Áreas com presença de culturas agrícolas apresentam coloração verde devido às características morfológicas das folhas.

( ) O solo exposto (sem cultura agrícola ou natural) possui coloração marrom, pois reflete mais energia eletromagnética na banda 3 que foi relacionada à cor vermelha.

Sobre a proposta de Karl Popper, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) As críticas de Popper eram voltadas ao Método Indutivo, pois neste método formulavam-se ideias antes da observação, o que impossibilitava a precisão do observado.

( ) Um dos aspectos centrais da proposta de Popper é a necessidade da refutação, do processo de falseamento das teorias sobre o observado.

( ) O Método Hipotético Dedutivo sugere que a pesquisa deve partir sempre de um problema, depois disso elaboramos conjecturas usando os experimentos para então tentar falsear a teoria.

( ) Segundo Popper, o conhecimento científico é uma verdade absoluta, ou seja, ele sempre nos levará do senso comum à verdade pura e objetiva, isso é o que o torna tão especial.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da sociedade e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, a Visão Quadrimembrada se apresenta como uma tecnologia que auxilia profissionais e empresas. Analise as sentenças e indique “V” para verdadeiro e “F” para falso:

1. O nível de relações se caracteriza como ponte de motivação
2. O nível de Recursos de caracteriza pela fonte concreta de estrutura (prédios, numero de colaboradores, equipamentos Etc).
3. O Nível de Identidade se dá quando a identidade organizacional e identidade profissional se alinham.
4. O Nível de Processo, se dedica unicamente ao estudo de estrutura de processos organizacionais.

Na contratação de um trabalhador, a área de remuneração da empresa deverá mensurar os valores em relação ao custo da respectiva contratação. Com base no que já foi estudado, calcule o custo da contratação levando em consideração o custo total mensal da remuneração, sabendo que o salário contratual é de R$ 1.000,00. Assim o custo da contratação será:

Em Análise Orientada a Objetos,

O processo de descrição de cargos visa fazer um registro consistente das informações sobre as diversas atividades e tarefas que constituem o conjunto de atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa. Sendo esse processo uma das etapas mais importantes na construção do plano de cargos e salários, já que dele sairá o catálogo de cargos existentes na empresa que farão parte integrante do plano de cargos e salários, é importante que todo cuidado seja tomado e sejam utilizadas técnicas adequadas para esse fim. Se uma descrição não é benfeita ou traz dúvidas, isso será um problema no momento da avaliação e classificação dos cargos, sendo necessário voltar a essa etapa para uma revisão do cargo que está causando o problema. Dessa forma, se essa etapa não for bem construída, teremos perda de tempo, e o objetivo do plano poderá não ser atingido.

Assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) acima citadas que estão corretas:

I. A especificação de cargos se relaciona às tarefas executadas e aos deveres do ocupante do cargo diante de seu cargo, bem como às responsabilidades que o profissional tem nesse cargo que ocupa.

II. A descrição do cargo está relacionada aos requisitos necessários que o ocupante do cargo deve ter para executar as tarefas inerentes ao cargo.

III. A descrição é impessoal e relata apenas o conteúdo.

IV. A especificação apresenta o que a empresa deseja que a pessoa que ocupará o cargo tenha para desempenhá-lo bem, o que pode ser representado por sua experiência, instrução, iniciativa, entre outros.