Questões

Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que representa a função administrativa que antecede todas as demais. A partir desta função, define-se objetivos, metas e a orientação estratégica da organização.

Existem diversas definições de cultura, a Semiótica a define como convenções ou sistemas simbólicos. Pode-se compreender que a cultura é um sistema semiótico de convenções, em que significantes e significados apresentam relações específicas.

Sobre a definição de cultura baseado na Semiótica, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) Um símbolo pode apresentar significados diferentes em culturas distintas, ou seja, um significante pode assumir diferentes significados em culturas diversas.
• ( ) A Semiótica pode estudar qualquer objeto que esteja relacionado à cultura, porém algumas relações desses não são compatíveis com uma análise sígnica.
• ( ) Nem todas as culturas podem ser estudadas pela Semiótica, visto que essa teoria se dedica ao estudo de povos ocidentais apenas.
• ( ) Por meio do estudo de uma aspecto da cultura de um povo, pode-se correr o risco de equivocar-se e prejudicar a compreensão maior de um todo.

Sobre esses fatores, associe os itens utilizando o código a seguir:

( ) Considerada uma das influências mais significativas na ciência administrativa, inicialmente através do general filósofo chinês Sun Tzu, em seu clássico livro A Arte da Guerra, em que o general relata táticas adotadas por seu exército, fala sobre pontos fortes e pontos fracos, conceitos utilizados nas organizações e nas escolas de administração.

( ) O fundador da lógica moderna, Francis Bacon, filósofo e um grande estadista inglês, influenciou a ciência da administração através da criação de seu método experimental e intuitivo, assim como René Descarte, um renomado filósofo, matemático e físico francês, influenciou-a através da criação do método cartesiano, vindo a ser utilizado nas abordagens normativas e prescritivas e, em especial, na análise e divisão do trabalho.

( ) Nesta influência, eles citam a administração em suas discussões e as suas influências causadas em função do convívio e comportamento dos indivíduos e dos grupos no âmbito das organizações, por exemplo, a luta das classes e suas relações econômicas, porém, com o surgimento da filosofia moderna, a administração deixou de fazer parte do cenário e análise dos filósofos e, assim, afasta-se das problemáticas organizacionais.

Sobre os argumentos que deram origem à Teoria das Relações Humanas, analise as seguintes:

1. Houve uma necessidade de democratização no ambiente de trabalho, deixando de lado a rigidez da Escola Clássica.
2. Houve o desenvolvimento das ciências exatas, desenvolvendo o lado racional das pessoas e reafirmando os argumentos da Escola Clássica.
3. Houve o desenvolvimento da psicologia em que o humanismo nas organizações e na administração de pessoas teve um campo.
4. Desenvolvendo a sociologia no ambiente de trabalho, as experiências de Hawthorne colocaram evidências positivas na Teoria Clássica, pois apresentaram um modelo de trabalho muito mais eficiente.

Assinale a alternativa CORRETA:

O que é o enquadramento noticioso?

A ideia do professor __________, que reflete em ____________ e constrói conhecimento a partir do _______________ sobre a sua ________, é perfeitamente transponível para a comunidade educativa que é a __________” (ALARCÃO, 2003, p. 44).