Questões

Com relação aos conceitos básicos da administração, analise as sentenças a seguir:

1. I- O caminho para se obter vantagem competitiva não é fácil, e deve ser o foco das empresas que buscam uma colocação diferenciada no mercado. A questão central desse processo é a escolha da estratégia da empresa.
2. II- A concorrência é o âmago do sucesso ou fracasso das empresas, determinando atividades e recursos que podem contribuir para um desempenho superior. Portanto, dominar e aplicar o conceito de administração não trará possibilidades para pequenas, médias e grandes empresas.
3. III- A estratégia, em âmbito administrativo, busca estabelecer uma posição lucrativa e sustentável para a organização contra as forças que determinam a concorrência. Desta forma, é fundamental para que a organização contemporânea domine o conhecimento sobre o seu setor de atuação, esteja conectada constantemente às mudanças e inovações ao longo de sua existência.

Segundo estudiosos no assunto, a maior contribuição de Luther Gulick para a Teoria Geral da Administração foi a elaboração da denominada “Teoria da Departamentalização”, cujo objetivo era definir critérios de organização de unidades administrativas na estrutura da empresa. Esta afirmação está...

Marque a alternativa que NÃO está entre as principais áreas existentes nas empresas identificadas pela Teoria Clássica:

Determinado princípio seleciona cientificamente os trabalhadores conforme suas aptidões, preparando-os e treinando-os, visando o aumento da produtividade; esse planejamento visa a preparação das máquinas e equipamentos, um arranjo físico e disposição racional. Acerca desse princípio, assinale a alternativa:

Com relação à organização racional do trabalho (ORT), Taylor acreditava que havia problemas que causavam perdas para as empresas e, consequentemente, para o país. Com relação a este assunto, leia as asserções a seguir.

I. Segundo Taylor, a vadiagem era frequente entre os operários, que reduziam a produção para evitar a diminuição dos salários pela gerência.

II. Eles eram remunerados por dia de trabalho ou por peça produzida. Se recebessem por dia, os gerentes não consideravam a quantidade de produção. Se recebessem por peça, o valor pago era menor quando ocorria excesso de produção.

Para Peirce, a unidade semiótica seria o signo: "uma coisa que representa outra coisa". Para ele, o signo é um primeiro (algo que se apresenta à mente); está ligado a um segundo (aquilo que indica, a que se refere ou representa); e está ligado a um terceiro (o efeito interpretante provocado). A passagem faz referência à categorias da primeiridade, da secundidade e da terceiridade, mobilizadas na análise semiótica peirceana. Trata-se das chamadas:

Sobre os princípios da Administração nas Organizações, historicamente temos:

1. A Revolução Industrial não foi um marco para a forma de administrar pessoas, e sim organizações.
2. Historicamente, após a Revolução Industrial, ocorreu um grande período de crise e de prosperidade. A maior característica desse período foi o surgimento de países desenvolvidos ou industrializados.
3. A chamada era da Industrialização neoclássica se dá após a Segunda Guerra Mundial. Como característica desse período, novos modelos estruturais nas organizações para adequar inovações às mutáveis condições externas.
4. Na Era da Informação, o emprego passou a migrar do setor industrial para o de serviços, e o trabalho manual, substituído pelo trabalho mental, abrindo o espaço para a Era da pós-industrialização baseada no conhecimento.

O modelo de aprendizagem com autonomia se baseia em algumas competências essenciais. Qual delas não se refere a esse modelo?