Questões

No modelo da Carreira Proteana, as pessoas eram conduzidas, na gestão de carreira, pelas necessidades pessoais, que estão acima dos propósitos da empresa. Este modelo de carreira é dinâmico, com mudanças profissionais frequentes, autonomia e autogerenciamento. Sobre as características da carreira proteana, pode-se afirmar que:

São fatores que ajudam na saúde mental ou emocional:

Dentro das empresas, a construção de carreiras é uma maneira de atender tanto às necessidades da empresa como também dos colaboradores, que através do encarreiramento se sentirão mais valorizados. Os autores Milkovich e Boudreau (2010) apresentam quatro sistemas de carreira que são os mais comumente utilizados dentro das organizações. Sobre esses tipos de carreira, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Fortaleza. II- Equipe esportiva. III- Clube. IV- Academia.

( ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de alta competição entre os indivíduos.

( ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de pouca competição entre os indivíduos.

( ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de baixa competição entre os indivíduos.

( ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de muita competição entre os indivíduos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência:

De acordo com Wunsch e Fernandes Junior (2018), a principal conceituação de tecnologia está relacionada a métodos, recursos e técnicas.
Sobre a conceituação de tecnologia, assinale a alternativa correta:

É o que motiva um indivíduo a seguir em frente na busca por melhores condições de vida e na esperança de um futuro melhor. Muitos especialistas o definem como bússola, que aponta o rumo para onde caminhar. Ele se baseia na ideia de que o que buscamos para nossa vida está diretamente relacionado ao que queremos para nós mesmos e para o mundo que nos rodeia. No entanto, para entender esse processo, é importante o autoconhecimento.
Com base no aspecto descrito, assinale a alternativa:

Considerando o âmbito do ensino superior, quais são os dois fatores aferíveis por meio do currículo lattes, que são buscados em relação aos docentes?

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) Importante tanto para o uso dentro da empresa quanto com o público externo, pois permite que o funcionário compreenda e seja compreendido, o que facilita no alcance de soluções mais rápidas.

( ) Capacidade de identificação dos pontos que precisam ser melhorados no trabalho quando se tem uma visão completa dos processos, o que auxilia no aprimoramento das tarefas.

( ) Importante para o ambiente da empresa, pois mesmo em momentos de discordância da maneira de agir evita que o conflito se estabeleça.