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¿Qué debemos hacer para estar sanos según el texto?
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( F ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.
( F ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(F ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
No que diz respeito à sua atuação, é correto afirmar que
Qual é a especialidade do profissional com o nome IASMIM HERMINIO DE BRITO e qual é o seu perfil?
O que significa o termo Inclusão?
I - A perspectiva psicodinâmica da personalidade encara o comportamento humano como uma interação dinâmica entre a mente consciente e a mente inconsciente, incluindo os motivos e conflitos associados.
II - Na perspectiva de Freud, a personalidade humana - incluindo suas emoções e seus esforços - origina-se de um conflito entre moção (impulse) e restrição - entre nossos impulsos biológicos agressivos em busca do prazer e nossos controles sociais internalizados sobre esses impulsos.
III - Freud sustentava que a personalidade era o resultado de nossos esforços no sentido de resolver esse conflito básico - para expressar essas moções (impulses) de modo a produzir satisfação sem trazer também culpa e punição.
Projetos de pesquisa envolvendo seres humanos atendem a resolução CNS 466/12. A referida resolução incorpora, sob a ótica do indivíduo e das coletividades, referenciais de bioética (autonomia, não maleficência, beneficência, justiça e equidade, etc.) Tendo em mente a resolução CNS 466/2012, analise as afirmativas abaixo: