Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

5.073 questões encontradas(exibindo 10)

Página 25 de 508

Querer ser líder apenas pela ascensão ao cargo não é suficiente para exercer uma liderança verdadeira. É preciso ir além, é fundamental entender as necessidades da empresa, é importante compreender por que novos gestores competentes precisam ser encontrados e preparados no meio empresarial. Caso contrário, você estará focando apenas suas necessidades e uma das primeiras competências desejáveis no líder é saber se colocar no lugar do outro, como, por exemplo, “calçar os sapatos” também dos donos da empresa, para “saber onde eles apertam”. A melhor maneira de você realizar o sonho de ser gerente é ajudar a empresa a realizar o sonho de seus clientes. Isso significa que, se você deseja liderar, tem de compreender o negócio da empresa em que está.

Em um ambiente organizacional, onde a liderança é um dos processos fundamentais da gestão empresarial, na década de 30 três grupos de líderes se destacavam, O líder autoritário ou Autocrático, o líder Democrático e o líder Liberal. O líder democrático é conhecido por ter um estilo:

Estudar questão
ncarreiramento profissional e sucessão funcional, permitindo assim maior visibilidade e melhor equacionamento do suprimento de recursos humanos a médio e longo prazo, sem dependência estrita do mercado de trabalho e gerando oportunidades profissionais para seus empregados. Para tanto, o sistema de gestão de RH deve considerar a:
Estudar questão
Um sistema é um conjunto de unidades relacionadas para alcançar um objetivo. Desse conceito, decorrem duas características básicas. Assinale a alternativa que abrange essas duas características básicas para que um sistema alcance seu objetivo:
Estudar questão

Três torneiras estão despejando água continuamente. Após 1 minuto, o volume aproximado de água que sai da primeira é de 2,5 ext{ cm}^3, o da segunda é de 3 ext{ cm}^3 e o da terceira é de 4 ext{ mL}. Quando a primeira torneira tiver despejado 1 ext{ L}, quantos litros a terceira torneira terá despejado a mais que a segunda?

Estudar questão

A Avaliação de Desempenho pelo método de escolha forçada é aquela que:

Estudar questão
Segundo o artigo 513 da CLT, são prerrogativas dos sindicatos todas as alternativas, exceto:
Estudar questão

O ensaio de flexão é utilizado em materiais frágeis ou de alta dureza, tais como cerâmicas estruturais ou aços-ferramenta. Em uma de suas modalidades mais comuns, o ensaio de flexão a 3 pontos, é provocada uma flexão ao se aplicar o carregamento em 3 pontos, o que causa uma tensão de tração surgida no ponto central e inferior da amostra, onde a fratura do material terá início. Assumindo-se um comportamento de tensão-deformação linear, a tensão de flexão au do material pode ser obtida por meio da fórmula: 3F d = -2u h. Considere dois corpos de prova A e B do mesmo compósito reforçado com fibras de vidro, cuja resistência a flexão é de 290 MPa. O corpo de prova A tem o triplo da largura e a metade da espessura do corpo de prova B e ambos são submetidos ao mesmo ensaio de flexão. Nessa situação, qual porcentagem da força necessária para o rompimento do corpo de prova B deverá ser aplicada ao corpo de prova A para que este também se rompa?

Estudar questão
A remuneração por competências consiste numa nova estratégia para administrar os cargos e os salários da empresa, dando importância primeiramente ao homem para depois ao cargo. A avaliação é feita sobre as atividades e responsabilidades que o empregado assume na empresa e tem como vantagens o incentivo à profissionalização e aumento de motivação, já que o colaborador relaciona sua performance com aumentos salariais. Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - A remuneração por competências se distancia dos moldes tradicionais e incentiva os funcionários a buscarem capacitação, desenvolvendo habilidades necessárias para o seu crescimento profissional. PORQUE II - Podemos encontrar em uma organização, um cargo que exige domínio de competências, como: trabalho em equipe, liderança, conhecimento de programas de TI, softwares, além de espanhol fluente. Outro não precisa da competência de liderança, conhecimento de software e espanhol fluente. Dessa forma, o primeiro cargo descrito terá uma remuneração maior. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Estudar questão
Das afirmativas que seguem, assinale a única correta:
Estudar questão
Segundo Athena Security (2020), há alguns anos, os vírus eram uma das principais preocupações da TI nas empresas. Na atualidade, com a adesão de novas tecnologias no ambiente corporativo, como as ferramentas também surgiram novas ameaças para os negócios. Diante desse cenário, é preciso criar um plano de conscientização em segurança da informação, que orienta os usuários sobre as melhores práticas para evitar invasões e ataques cibernéticos. Com base nas quatro etapas de críticas no ciclo de vida do plano em conscientização e treinamento em segurança da informação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O objetivo da etapa de Projeto de conscientização e treinamento é realizar uma avaliação das necessidades da organização e uma estratégia de treinamento é desenvolvida e aprovada.
( ) O objetivo da etapa de Conscientização e desenvolvimento de materiais de treinamento é focar nas fontes de treinamento disponíveis, escopo, conteúdo e desenvolvimento de material de treinamento.
( ) O objetivo da etapa de Implementação do programa foca na comunicação eficaz quanto à implementação do plano de conscientização e treinamento, bem como nas opções para a entrega de material.
( ) O objetivo da etapa de Pós-implementação fornece orientação para manter plano atualizado e métodos de feedback eficazes.
Estudar questão