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Considerando o texto acima, a situação descrita se refere a um desafio de
Assinale a alternativa incorreta:
A política de Treinamento é um princípio estabelecido por Frederick Taylor na Administração Científica, o qual preconizava que para ser eficiente e para que a organização do trabalho fosse possível, todo trabalhador deveria ser treinado, ensinado e adaptado à máquina e à produção. Com o passar do tempo, a família do conceito de treinamento foi ampliada. Algumas etapas são essências para que o treinamento ocorra com eficiência e eficácia. Marque a alternativa em que represente corretamente essas etapas:
O capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. O conhecimento existente em uma organização que pode ser usado para criar uma vantagem diferencial conceitua assim o capital intelectual: uma combinação de ativos intangíveis oriundos das mudanças nas áreas da tecnologia da informação, mídia e comunicação e capazes de trazer benefícios intangíveis para as empresas bem como capacitar o funcionamento delas. Esses ativos são divididos em quatro categorias. Em relação às quatro categorias mencionadas em nosso estudo, assinale a alternativa CORRETA:
Sobre o mercado monetário e a teoria da preferência pela liquidez, é falso:
A teoria da preferência pela liquidez considera que a demanda por encaixes monetários reais é determinada de maneira exógena.
A teoria da preferência pela liquidez considera a oferta de encaixes monetários reais como independente da taxa de juros.
Quando a renda aumenta, a curva de demanda por moeda se desloca para fora.
A demanda por moeda depende negativamente da taxa de juros.
A taxa de juros é o custo de oportunidade de se reter moeda corrente.
Acidente de Trabalho:
O que caracteriza um acidente de trabalho, de acordo com a legislação brasileira?
I) Ambiente é tudo o que envolve uma organização, é o universo vasto e complexo de stakeholders ou seja, todos os relacionamentos ou partes interessadas nas práticas, serviços ou produtos da organização, como outras empresas, empregados, clientes, governo, fornecedores, investidores, sindicatos, etc.
II) A organização sofre interferência do ambiente, em razão das constantes mudanças no cenário tecnológico, social, econômico e político, não só do país em que está inserida, mas também do mercado globalizado, contexto do século XXI.
III) É através desse ambiente que a organização obtém recursos para sua existência e é para esse ambiente que entrega seus produtos ou serviços.
IV) O ambiente organizacional é composto por um conjunto de fatores tanto internos quanto externos que estão ligados direta ou indiretamente a uma organização e que tem poder para influenciar o desempenho da mesma.
Podemos definir uma organização como um grupo de pessoas que concorda com um objetivo comum e, coletivamente, busca alcançá-lo. Sobre as organizações, avalie as afirmativas abaixo:
- I. Existem 2 elementos fundamentais nas organizações: as pessoas e os objetivos.
- II. O objetivo de uma organização é obter lucro para seus investidores.
- III. O sucesso de uma organização depende de sua capacidade de incentivar as pessoas que fazem parte dela a contribuir para o alcance dos objetivos comuns.
É(são) verdadeira(s) a(s) afirmativa(s):