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Vários termos são utilizados para definir as pessoas que trabalham nas organizações. Quando são denominadas de recursos humanos, são considerados.
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A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável tem como objetivo dar seguimento aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (2000-2015) da ONU que é considerada uma iniciativa internacional para enfrentar problemas globais como a erradicação da pobreza extrema e da fome ou melhorar o acesso à educação.
Sobre as três áreas indicadas, associe os itens utilizando os códigos a seguir. I. Prosperidade. II. Paz. III. Parceria.
a. Estamos determinados a assegurar que todos os seres humanos possam desfrutar de uma vida próspera e de plena realização pessoal, e que o progresso econômico, social e tecnológico ocorra em harmonia com a natureza.
b. Estamos determinados a mobilizar os meios necessários para implementar esta Agenda por meio de uma Parceria Global para o Desenvolvimento Sustentável revitalizada, com base num espírito de solidariedade global reforçada, concentrada em especial nas necessidades dos mais pobres e mais vulneráveis e com a participação de todos os países, todas as partes interessadas e todas as pessoas.
c. Estamos determinados a promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas que estão livres do medo e da violência. Não pode haver desenvolvimento sustentável sem paz e não há paz sem desenvolvimento sustentável.
Assinale a alternativa:

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Com relação às vantagens das TDICs, assinale a alternativa correta.
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Conforme Bohlander et al. (2005), após a identificação da necessidade de se realizar o treinamento, o primeiro passo a ser dado é analisar a necessidade da empresa, as tarefas a serem desenvolvidas e as pessoas que irão participar do treinamento. Sabendo disso, associe os tipos de análise com o que cada uma realiza e assinale a alternativa correta:
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A assistência ao empregado, no caso de rescisão do contrato de trabalho, será prestada preferencialmente pela entidade sindical, reservando-se aos órgãos locais do Ministério do Trabalho e Emprego o atendimento aos trabalhadores nos casos de: I - categoria que não tenha representação sindical na localidade; II - recusa do sindicato na prestação da assistência; III - cobrança indevida do sindicato para prestação da assistência. Assinale a opção certa:
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Analise as afirmativas a seguir e assinale a incorreta:
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Pinchot, em sua obra sobre o empreendedor corporativo (intrapreneur), estabeleceu dez mandamentos que devem ser seguidos por esse tipo de profissional. Analise as afirmativas a seguir e opte pela alternativa que reúne as afirmativas coerentes com esses mandamentos:

  1. Vá para o trabalho a cada dia disposto a ser demitido.
  2. Honre seus patrocinadores.
  3. Não conte com pessoas para auxiliá-lo.
  4. Lembre-se de que é mais fácil pedir permissão do que desculpar-se.
  5. Seja leal às suas metas.
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A descrição de cargo é um instrumento que tem múltiplas utilidades. Sendo assim, qual das alternativas apresenta corretamente um exemplo de utilidade?

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O objetivo principal da experiência de Hawthorne era verificar se a iluminação do ambiente de trabalho (ou a falta dela) tinha relação com a produtividade dos funcionários. De acordo com essa informação, assinale a alternativa que cita corretamente duas decorrências dos estudos relacionados à experiência de Hawthorne:
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Leia o texto a seguir: “A função dos indicadores de desempenho é mostrar a ocorrência ou ausência de fatos relevantes, ser capaz de chamar a atenção de um analista sobre problemas que estão ocorrendo em um sistema produtivo, e também, ser portador da informação de que o problema foi resolvido. Eles devem nos mostrar o real estado de um processo produtivo, de bens ou serviços, e de monitorar seus aspectos críticos”. FRANCHISCINI, Andresa S. N e FRANCHISCINI, Paulino G. Indicadores de desempenho: dos objetivos à ação – métodos para elaborar KPIs e obter resultados. Rio de Janeiro: Altas Books, 2017, p. 25. O texto fala sobre a importância dos indicadores de desempenho e conforme o texto da aula 2 analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas. I. ( ) Desempenho é um indicado de Eficácia. II. ( ) Horas disponíveis pode ser tanto um recurso utilizado quanto um recurso disponibilizado na elaboração de indicadores de produtividade. III. ( ) Eficiência é sinônimo de produtividade. IV. ( ) Primeiro define-se o indicador de desempenho e depois busca-se o objetivo associado a ele. Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta.
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