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O que é um aviso?
É um documento em que se confirma ou assegura a existência ou inexistência de uma situação de direito, de que temos conhecimento, referente a alguém, ou sobre um fato e situação.
É o documento que dá testemunho de ato ou fato. Ele é diferente de Certidão, pois a certidão é uma cópia, resumida ou integral, de algum registro escrito já existente.
É o documento utilizado nas empresas, instituições e órgãos e, também, por pessoas físicas, a fim de tratar de interesses comuns.
É um documento usado para relatar todas os acontecimentos, discussões, propostas, votações e decisões ocorridas numa sessão, reunião, assembleia, congresso, evento, etc...
É um documento escrito por meio do qual as empresas e instituições transmitem informações, ordens, convites, notificações a empregados ou a terceiros com quem elas tenham interesse em comum.
Durante a fase de controle de escopo, a análise do desempenho do escopo resultou em uma requisição de mudança para a linha de base do escopo. Esta requisição de mudança será processada para revisão e destinação na:
Fase de monitorar e controlar o trabalho do projeto
Fase de realizar o controle integrado das mudanças
Fase de controlar a qualidade
Fase de validar o escopo
O princípio da "Unidade de Comando", de Fayol, estabelece que:
Cada empregado deve ter um único superior
Os funcionários podem ter múltiplos supervisores
As decisões são centralizadas na figura do CEO
A comunicação deve ser hierárquica
A autoridade deve ser descentralizada
Qual é a principal função da administração nas organizações?
Planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos da organização para alcançar seus objetivos
Apenas controlar as finanças da organização
Apenas organizar os recursos humanos da organização
Exercer funções de marketing e vendas
Definir a missão e visão da empresa
Um dos profissionais de maior relevância dentro da comissão técnica é o psicólogo, que detém o conhecimento para avaliar o estado emocional dos atletas.
Leia com atenção as sentenças abaixo:
- Faz uso de questionários e observações para avaliar os atletas.
- Foi implantado nas comissões técnicas por volta da década de 1960.
- Avalia alterações na ansiedade e no estresse que podem afetar o desempenho.
As empresas modernas apresentam o seguinte fluxo de comunicação:
Qual é a principal diferença entre administração pública e administração privada?
A administração pública é voltada para a maximização do lucro, enquanto a administração privada foca na eficiência
A administração pública visa o interesse coletivo e o bem-estar social, enquanto a privada busca o lucro
A administração pública não possui regras e diretrizes claras
A administração pública tem maior autonomia em relação à legislação
Não há diferença significativa entre as duas
O processo de delegação na administração envolve:
O aumento da carga de trabalho de um colaborador
A transferência de responsabilidades e autoridade para outro
A centralização das decisões no líder
O controle absoluto das tarefas realizadas pela equipe
A supervisão direta de todas as ações executadas
Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo. Na entrevista de seleção devem-se pesquisar aspectos de conteúdo profissional e pessoal do candidato. Entre os aspectos a serem pesquisados, é INCORRETO abordar:
como o candidato se relacionava com colegas, subordinados e chefias nos empregos anteriores.
qual o planejamento de vida e de autogestão de carreira que o candidato possui, planos e ambições na carreira.
sua formação profissional e experiências passadas, empresas em que trabalhou, motivo de desligamento.
suas preferências de gênero para relacionamentos pessoais, bem como hobbies e hábitos.