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Sobre a multidimensionalidade e a hierarquia das áreas de abrangência de um programa de desenvolvimento sustentável, analise as afirmativas a seguir. I. A análise da sustentabilidade social deve ser priorizada em relação aos demais aspectos tais como o ambiental ou o cultural. II. Na dimensão cultural, um dos aspectos a serem abordados é a promoção da autoconfiança associada a uma abertura para o mundo. III. Sob o ponto de vista da política internacional, o desenvolvimento científico e tecnológico deve ser tratado como uma commodity a ser negociada entre os países. Está correto o que se afirma em
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A responsabilidade social dentro de uma organização inclui não só aspectos que envolvem direitos e deveres, como também questões sociais na relação trabalhista. Com base nisso, analise as afirmacoes a seguir e marque V para verdadeiro ou F para falso.


( ) O governo cria leis a fim de satisfazer às exigências e atender às demandas da sociedade.

( ) A sociedade, pressionada pela opinião pública, modifica suas práticas em obediência às leis.

( ) A empresa, em obediência às leis, busca evitar efeitos negativos oriundos de sua prática sobre a comunidade local.

( ) A implementação de regras dentro das organizações perpassa três esferas: a sociedade, o governo e, por último, a própria empresa.

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Assinale a alternativa correta, no que diz respeito a atuação dos órgão vinculados a profissão contábil:

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(Enade SSO 2007) Analise as afirmacoes a seguir: No contexto da ofensiva neoliberal, a elaboração e a execução de projetos sociais vêm sendo deslocadas do Estado para as OSCs e Organizações Sociais, cuja atuação não esgota o atendimento às demandas do campo dos direitos e das políticas sociais. PORQUE Só o Estado reúne as condições da universalidade com potencialidade de promover ações permanentes, abrangentes e sistemáticas, na provisão de serviços e sistemas sociais. A esse respeito, é possível concluir que:

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Sobre a decisão de empreender analise as afirmativas abaixo e a relação entre:

Afirmativa I - De toda sorte, há uma decisão anterior que precisa ser tomada a individualmente antes de arriscar qualquer negócio no mercado. Essa decisão paira sobre o propósito de vida da pessoa que, ao encontrar-se em alinho com o propósito organizacional ou projeto empreendedor, gera grandes resultados.

Afirmativa II - Nessa busca, é possível eleger mentores (processo de mentoring) que podem auxiliar ao longo da jornada. Tais mentores são, em geral, mais experientes e estão prontos para guiar o caminho de pessoas iniciantes. Essa prática é bastante comum no ecossistema de inovação e empreendedorismo.

A respeito dessas afirmativas assinale a alternativa correta:

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individualidade humana dá origem ao que se denomina cultura, que se caracteriza como tudo aquilo que é relevante para a existência social de um povo ou nação.

A estrutura da personalidade de cada indivíduo, que orientará suas ações e comportamentos, é sempre influenciada pelos valores essenciais da cultura a que pertence.

A convivência do ser humano deve acontecer no contexto da desordem, pois as regras, leis e normas que regulam o relacionamento humano não servem de orientação para as questões referentes à convivência.

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segurança do trânsito ao ultrapassar ciclista.

Passa a ser gravíssima a infração para quem deixar de reduzir a velocidade do veículo de forma compatível com a segurança do trânsito ao ultrapassar ciclista.

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As políticas, práticas e compromissos corporativos de ESG capturaram o interesse do consumidor e do mundo empresarial, pois os compradores não estão mais procurando contratar o fornecedor mais barato, mas agora procuram o fornecedor que causa menos danos, que tem a posição mais clara sobre justiça social e antidiscriminação e que se compromete a continuar a melhorar os esforços para o meio ambiente e a sociedade. A sigla ESG, abrange três pilares de gestão, que são:
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Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:


I. O compliance possui como foco o âmbito empresarial.

PORQUE

II. O compliance se baseia simplesmente nas regras ditadas pelo manual de conduta da empresa.

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A NBR 16000 é uma norma que contém critérios no que tange à proteção da criança, ao trabalhador, à saúde, à segurança, contra à discriminação de maneira sistêmica etc. Determina que a empresa crie um sistema de gestão de Responsabilidade Social eficaz. Portanto, é correto afirmar que essa norma foi elaborada e instituída:
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