Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

2.008 questões encontradas(exibindo 10)

Página 56 de 201

Geralmente as variáveis de interesse nos estudos epidemiológicos são classificadas de forma dicotômica (exposto – sim e não; doente – sim e não) e plotadas em uma tabela 2x2 para fazer a análise de associação entre as variáveis. A partir daí, conseguimos calcular a prevalência, a incidência e também as medidas de associação. As medidas de associação que medem a força de uma associação entre variáveis epidemiológicas: o risco relativo e o odds ratio ou razão de chances. (ALMEIDA FILHO e BARRETO, 2011). Sobre o risco relativo e odds ratio, assinale a alternativa correta:

A

Odds ratio é calculado pela divisão da incidência da doença nos expostos pela incidência das doenças não exposta

B

A associação e o risco possuem o mesmo significado e ambos expressam a probabilidade de um evento acontecer.

C

Risco relativo é a divisão entre a probabilidade de um evento acontecer e a probabilidade de não acontecer.

D

A incidência está relacionada com odds ratio enquanto a prevalência está relacionada com o risco relativo.

E

Odds ratio é uma estimativa do risco relativo, uma vez que não é calculado a partir da incidência.

Desta perspectiva, usar o computador ou a impressora da empresa para fins particulares:

A

Sempre será um equívoco ético.

B

Sempre será uma inadequação moral.

C

Será, ao mesmo tempo, uma inadequação ética e moral, mesmo que prevista no interior das organizações.

D

Não será inadequado se fizer parte do êthos e do éthos da organização.

E

Será um erro moral, mas não um erro ético.

Para atuar estrategicamente, as empresas esmeram-se na formulação de princípios norteadores de suas ações. Para incluir as boas ações na cultura corporativa, uma empresa socialmente responsável pode incorporá-las à sua missão, visão e valores. Esses valores representam os(as):

A

Expressões a respeito do ramo no qual a organização atua.

B

Formas como a organização será reconhecida no futuro.

C

Razões da existência da organização perante a sociedade.

D

Propósitos básicos da própria existência da organização.

E

Padrões de comportamento institucional da organização.

São exemplos de trabalho voluntário, exceto:

A

Prestar auxílio a idosos doentes.

B

Cuidar de animais abandonados.

C

Limpar a praia.

D

Ensinar música a crianças carentes.

E

Fazer rifa para pagar os estudos.

Para se atingir o nível de organização mencionado no texto, com vistas às melhorias contínuas, o primeiro passo a para definição das ações necessárias é:
A
A utilização do brainstorming (tempestade cerebral), para levantamento das causas.
B
A introdução da prática sistemática dos ciclos de gerenciamentos: PDCA e SDCA.
C
O levantamento da situação atual (identificação do problema, observação e análise) da empresa em relação a tais compromissos.
D
A inserção desses objetivos na politica de qualidade da empresa e na sua missão.

Sobre a ISO 26000, podemos afirmar que:

A

é uma norma internacional com diversos princípios, contudo, sem relacionar os direitos humanos.

B

é a primeira norma internacional de responsabilidade social.

C

é liderada por uma única organização governamental.

D

foi construída com a participação de diversos setores da sociedade, em todo mundo, e liderada por um americano.

E

seu objetivo é traçar diretrizes para se implantar e desenvolver políticas baseadas na produção e consumo em larga escala.

São os teólogos que agem unindo o conhecimento acadêmico em resposta às necessidades do Povo de Deus. São pensadores, críticos e defensores da fé sadia, voltados para o zelo com a veracidade das Escrituras e a boa prática das mesmas. Outros serão teólogos que promovem a evangelização e a prática da fé. São os líderes eclesiásticos, que utilizam as Escrituras para apascentar o Rebanho de Cristo na face da Terra. Ainda, há os teólogos que praticarão a teologia de forma simples, oral, falada. Na prática, são os congregados à fé, que adquirem o conhecimento de forma menos formal e guiados pelo Espírito da Verdade. A estes níveis de teólogos nominamos?

A
Profissionais – Pastorais e Populares
B
Profissionais – Leigos e Metódicos.
C
Teólogos – Profissionais – Pastores
D
Pastores – Teólogos e Profissionais.
E
Pastores – Acadêmicos – Leigos

Seguir preceitos moralmente corretos é uma tarefa que pode se tornar bastante subjetiva quando se pensa na quantidade de atores envolvidos em cada processo de uma empresa, por isso, pode ser interessante reunir todos os modelos de conduta e seu embasamento em um documento oficial: O Código de Ética. Sobre esse documento, assinale a alternativa correta:

A
O código de ética é um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura social a todos com quem mantém relações.
B
A missão, visão e valores não embasam o código de ética de uma organização.
C
Existem diferentes códigos de ética dentro da mesma organização.
D
O mesmo código de ética pode ser compartilhado entre várias empresas.
E
O código de ética se refere à postura da organização junto aos seus consumidores.
A possibilidade de manipulação implica que os ocupantes das posições de poder nas organizações devem manter elevados padrões éticos e morais e não utilizar de forma inadequada o seu poder. Uma liderança ética deverá reconhecer basicamente três princípios. Assinale a alternativa que apresenta o princípio que surge sempre que as pessoas detêm poder em uma organização e implica no relacionamento ético do líder com seus seguidores ou comandados.
A
Influência apoiadora.
B
Conquista compartilhada.
C
Liderança analítica.
D
Gestão alternativa.
E
Responsabilidade social.

Avaliação de Aprendizagem- Proteção Social no SUAS(MDS)

Para a atuação em Rede no sentido da prevenção à violência, é importante considerar que a violência abarca questões complexas e que se manifesta na subjetividade com significativas expressões e impactos objetivos, ou seja, está estreitamente vinculada a processos sociais, históricos, políticos e culturais nos quais podem ser encontradas a violência e a opressão. Entende-se que as populações em situação de vulnerabilidade estão sujeitas a diversas formas de violência, o que exige ações:

A

Continuadas com focalização e recorte dos casos mais graves visando a inserção social, proteção à violação de direitos

B

Pontuais com financiamento privado e algumas continuadas para a prevenção das violências.

C

Pontuais de articulação com o Sistema de Justiça e sistema de Garantia de Direitos

D

Continuadas e universais para a prevenção, proteção, promoção e inserção social

E

Continuadas e focalizadas articuladas com o Sistema de Justiça e Sistema de Garantia de Direitos.