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Qual dos conceitos apresentados a seguir melhor representa o significado da palavra governança?
É a capacidade da organização em responder pelos próprios atos.
A disponibilização de informações de modo claro, quer sejam elas obrigatórias (como as demonstrações contábeis), quer sejam não obrigatórias (como as políticas de promoção de um colaborador dentro da instituição).
O conjunto de princípios, normas e boas práticas que conduzem as atividades desempenhadas pelas organizações, desdobrando-se em todos os seus níveis.
A reunião de todos os recursos necessários a fim de impedir perdas para aqueles que realizaram aportes de capital na empresa.
O modo igualitário pelo qual são tratados todos os envolvidos no processo empresarial, ou seja, os stakeholders.
What is the definition of economic development?
I. Economic development programs seek to improve the economic well-being and quality of life of a community.
II. Economic development is the creation of wealth from which community benefits are realized.
III. Economic development is only found in isolated development projects.
IV. Economic development is not related to factors such as education, resource availability, and standard of living.
O produto final, não pode ser o único a ser analisado como possível impacto socioambiental; o conceito também precisa receber igual atenção e aplicado em quais outras partes do processo de produção?
Em toda a cadeia produtiva
Somente no processo inicial
Somente no descarte dos resíduos
Somente no produto que é distribuído
Somente nas análises da materia-prima
A partir do que foi estudado até então, a ética funcionaria de que maneira em relação à comunidade?
Leia o texto. “Os limites estratégicos da tolerância são dados pelos mesmos parâmetros de boa-fé, do respeito, da cooperação, adesão aos objetivos. A organização se torna intolerável politicamente quando a crença na má-fé do empregador torna a convivência um mal maior do que a retirada da organização.”
Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a ideia do autor sobre um colaborador e a relação com a empresa na qual trabalha.
Pode ocorrer de um colaborador optar por pedir demissão ou desfazer uma sociedade, por conta de conflito de valores que dirigem as ações da empresa.
Valor é sempre algo de cunho pessoal, não sendo possível relacionar aquilo que é do indivíduo ao desejo de uma instituição.
Ainda que haja conflito entre os valores do colaborador e as posturas da empresa, nunca deve ser opção a de se retirar da organização.
Uma empresa nunca segue uma escala de valores que possa ser entendida como antiética, já que ela está inserida em uma sociedade e deve seguir os valores desta.
É a sociedade que determina os valores que devem ser perseguidos por uma organização; assim, é a organização que deve incutir os valores em seus colaboradores.
Qual é o objetivo da PORTARIA DE DIARIAS No. 60124/2024?
Sobre a implementação da ética e da transparência na gestão organizacional, é possível afirmar:
A transparência é um valor impossível de ser praticado devido ao risco de vazamento de informações.
Endomarketing é um grande aliado da gestão organizacional pela possibilidade de engajar os colaboradores com suas estratégias de relacionamento.
A comunicação interna é uma grande aliada para a gestão organizacional, que deve controlar as informações repassadas aos colaboradores para proteger a imagem da empresa.
A ética e a transparência são valores que não devem ser aplicados na gestão organizacional, pois podem prejudicar a competitividade da empresa.
Considerando as orientações para dirigir na posição correta de modo a evitar o desgaste, analise as seguintes afirmacoes:
I. Dirija com os braços e pernas ligeiramente dobrados, evitando tensões.
II. Ajuste o encosto de cabeça de acordo com a altura dos ocupantes do veículo, de preferência na altura dos olhos.
III. Segure o volante com as mãos na posição das 9h15 ou 10h20, evitando tensões nos ombros e pescoço.