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O pensamento sobre administração, da forma como a conhecemos hoje, surgiu no início do século XX com o intuito de aumentar a eficiência da produção nas fábricas. Esse pensamento administrativo, mais ligado à ciência, foi iniciado por um pesquisador responsável pelo início daquilo que chamamos de Escola da Administração Científica.
Após o experimento científico realizado por Elton Mayo, conhecido como experiência de Hawthorne, a teoria que aumentou a importância da integração social na produtividade ganhou força, contrastando drasticamente com os ideais tecnocráticos da época.
Quanto à teoria a qual o enunciado se refere, assinale a alternativa:
Assinale a alternativa que contém, de cima para baixo, a sequência correta.
Os jornalistas seriam os 'cães de guarda da sociedade', protegendo-a através do portão (gate) contra os interesses do 'Quarto Poder' (Imprensa).
Um jornalista que cobria uma manifestação de grevistas foi atingido por uma bala de borracha atirada propositalmente por um policial. Considerando essa situação, indique a opção correta:
Questão 13. Derivada da Teoria dos Sistemas, a Teoria da Contingência surgiu após a década de 70. Segundo tal teoria, as organizações bem-sucedidas são aquelas que...
Categorize como sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, referente aos tipos de liderança:
I. ( ) Liderança autocrática também é conhecida como liderança diretiva. Este tipo de liderança, tem o poder da tomada de decisão centralizado no líder.
II. ( ) A liderança autocrática e a democrática, são as duas principais formas de liderança que se baseiam na maneira que o líder se relaciona com seus liderados nas tomadas de decisão.
III. ( ) Liderança democrática também é conhecida como liderança participativa. Este tipo indica algum grau de participação dos funcionários da empresa em relação ao poder de decisão do líder.
IV. ( ) Líder visionário é o estilo de líder que auxilia seus liderados a identificarem suas forças e fraquezas e associar ao seu propósito pessoal e de carreira. Impulsiona os funcionários a estipularem metas de desenvolvimento de longo prazo.
V. ( ) Líder Coaching é o estilo de líder que motiva e deixa claro para as pessoas como o trabalho delas se encaixa em uma visão ampla para a organização. Os liderados por esse estilo, compreendem que as tarefas que elas desempenham é importante para a visão da empresa.
Agora, marque a sequência correta:
Assinale a alternativa que apresenta os itens CORRETOS
Quando vai elaborar um texto para Internet, o jornalista deve: