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O Índice de Desempenho de Prazo (IDP) em um projeto é dado pela relação rac{COSR}{COSE}, em que COSR é o custo orçado do serviço realizado, e COSE é o custo orçado do serviço estimado.
A respeito desse índice, analise as afirmativas a seguir.

  1. IDP igual à unidade pode indicar que o projeto está no prazo planejado.
  2. IDP maior que a unidade pode indicar atraso no projeto.
  3. IDP menor que a unidade pode indicar a execução de atividades não contempladas no planejamento inicial.
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As despesas de exercícios anteriores ocorrem quando a despesa é efetivada em um exercício, mas o empenho, liquidação e pagamento apenas ocorrem no ano seguinte. Por exemplo, quando um servidor tem um filho em 2019 e solicita o auxílio natalidade em 2020. Neste caso, o fato gerador aconteceu em 2019 com realização da execução da despesa somente no ano posterior. A Lei n. 4.320/64, art. 37, elenca algumas hipóteses em que o poder público poderá reconhecer despesas de exercícios anteriores. Neste sentido, analise as hipóteses em que o poder público poderá reconhecer despesas de exercícios anteriores e assinale a alternativa correta: I. Despesa não processada na época própria. II. Restos a pagar com prescrição interrompida. III. Empenho realizado nos últimos meses de mandado do prefeito. IV. Compromissos reconhecidos após o encerramento do exercício correspondente, mas que possuem amparo legal, dando direito ao beneficiário. Assinale a alternativa correta:
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Com relação aos métodos de custeio, assinale a alternativa CORRETA:

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Ao analisar os comportamentos das pessoas, é possível extrair indicadores que servirão como base para que a empresa determine as competências individuais. A respeito da análise comportamental, escolha a opção correta:

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Podemos detectar dois focos de estratégia de marketing para influenciar a atitude do público-alvo. São eles:

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Sobre competências está correto o que se afirma em

  1. A competência é designada como uma junção dos conhecimentos adquiridos, das habilidades e das atitudes, e é a partir delas que se chegam às competências.
  2. Competências são entendidas como as capacidades, os conhecimentos e as características pessoais que distinguem os profissionais de alto desempenho daqueles de desempenho regular em determinada função.
  3. Competência é tudo aquilo que a pessoa não possui e que as empresas buscam no mercado de mão de obra.
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As demonstrações contábeis obrigatórias atendem, como regra geral,
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¿Cuál es el objetivo principal de la investigación presentada por Hernández et al. (2018)?
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Assinale a alternativa correta sobre a Gestão Documental.

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É notável que a humanidade vive um tempo de reflexão sobre seu modo de ver o mundo e a própria essência humana, tendo em vista, ao menos na intenção, superar as mazelas causadas pelas guerras, violência e desigualdade social. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um horizonte de esperança para a humanidade:

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