Questões

Sobre a ética, assinale a alternativa CORRETA

1. A ética faz parte das culturas e grupos em que todos têm a mesma crença e nas diferenças sociais.

2. É necessidade dos estados e municípios apresentarem de modo genérico os serviços efetuados para a população, de forma a não apresentar todos dados.

3. Apenas os políticos têm a necessidade de apresentação da ética, pois representam a população.

4. É modo de agir, de vir a que cada sociedade, grupo, pessoal através do seu comportamento e seus princípios morais, diferenciando certo do errado.

5. O que pode ser certo para nós pode ser ao contrário para outra cultura ou grupo social.

A gestão da diversidade da força de trabalho, quando bem gerida, pode exercer influência favorável no desempenho das organizações (MENDES, 2004). Para Dessler (2003, p.49), “Gerenciar a diversidade significa maximizar as vantagens potenciais da diversidade e ao mesmo tempo minimizar suas barreiras potenciais – como discriminações e preconceitos” nas organizações.

Relacione efeitos positivos da gestão da diversidade nas organizações de acordo com as descrições definidas por Mendes (2004):

• I – 1º Efeito.
• II – 2º Efeito.
• III – 3º Efeito.
• IV – 4º Efeito.

( ) A diversidade aumenta a flexibilidade organizacional. Esse benefício baseia-se na premissa de que membros de minorias têm maior habilidade para lidar com ambientes em transformação. Consequentemente, sua presença propicia às organizações maior capacidade para lidar com mudanças ambientais.

( ) A diversidade fortalece a imagem da organização. Ao promover políticas e práticas voltadas para a diversidade, e assim atender a anseios sociais explícitos ou implícitos, a organização indiretamente estimula uma percepção positiva de sua atuação e fortalece sua imagem junto à comunidade, ao governo, aos clientes e aos próprios colaboradores.

( ) A diversidade ajuda a ampliar mercados. Assim como a força de trabalho, os mercados consumidores estão se tornando cada vez mais heterogêneos, impondo às organizações a necessidade de desenvolver competências que as tornem aptas a negociar e a entender e atender as necessidades de consumo de diferentes extratos sociais e culturais. Uma força de trabalho mais diversa ajuda a desenvolver tais competências.

( ) A diversidade aumenta a criatividade, a inovação e a capacidade de solucionar problemas. As organizações mais inovadoras usam equipes de trabalho heterogêneas como “usinas de ideias” e indicam que a visão de pessoas provenientes de minorias pode estimular o surgimento de soluções diferentes e não ortodoxas.

A palavra estratégia deriva do grego strategos, ou a arte do general, ou seja, o general no comando das tropas. O general é responsável por múltiplas unidades em diversas frentes e por várias batalhas ao longo do tempo. O desafio colocado ao general (e o valor que o generalato acrescenta) é

Inicialmente, a netnografia foi definida como: 'Uma nova metodologia de pesquisa que adapta técnicas de pesquisa etnográfica para estudar as culturas e comunidades que estão surgindo por meio de comunicações mediadas por computador' (KOZINETS, 2010). Tal conceito necessitou ser atualizado porque:

A Regra de Ouro das Finanças Públicas é definida

Acerca da topologia física, as redes de computadores podem ser categorizadas de acordo como os dispositivos estão interligados. Qual das topologias abaixo N Ã O se aplica? Marque a opção I N C O R R E T A

Existem muitas formas de estratégias de diferenciação que podemos considerar para os produtos e serviços de uma organização. Associe a coluna de tipos de diferenciação com o seu conceito.

• ( ) Consiste em uma opção mais visível, apesar de não ter efeito direto no produto. Acompanhando o produto, a empresa oferece base de suporte em caso de reparos, manutenção ou troca de produtos.
• ( ) Busca a oferta de algo verdadeiramente diferente, que rompe com o projeto tradicional, se existir um.
• ( ) Trata-se da maneira mais básica de diferenciação de um produto: a cobrança de preço baixo.
• ( ) Refere-se à criação, por meio de marketing, de uma imagem para o produto, uma diferenciação que da outra forma não existiria.
• ( ) Define a fabricação de um produto melhor; não diferente, mas superior.
• ( ) É a não existência de base de diferenciação como estratégia.

Cultura Organizacional é a base da empresa, representando crenças comuns que se manifestam nos hábitos e tradições. Na Cultura Organizacional o conjunto de fatores compartilhados que os colaboradores julgam positivo ou negativo é chamado de:

A contabilidade da empresa ABCD apontou uma depreciação de veículos no valor de R$ 2.150,00 ao mês. Dentre os itens a seguir, qual apresenta o procedimento correto para a devida contabilização do fato?