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Importante ressaltar que a quase totalidade das empresas não homologam e não possuem planos de cargos e salários homologados, aí incluindo-se, empresas públicas. Os processos de Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Remuneração Estratégica e outros produtos em Gestão de Pessoas ficariam amarrados e excessivamente burocratizados com planos homologados.
No Plano de Cargos e salários devem constar alguns parâmetros de acordo com as questões a seguir, e é correto o que se afirma em:
- A complexidade das tarefas que o funcionário realiza.
- Realização de cursos para aperfeiçoamento e o tempo na função.
- Avaliações de competências para a promoção por desempenho.
- Análise de currículo e experiências anteriores (isso quando o funcionário estiver no processo de seleção).
Qual é a principal função do sistema operacional Microsoft Windows em um computador?
O que é uma política pública?
Uma regra governamental.
Um conjunto de ações e decisões tomadas pelo governo para resolver problemas sociais.
Um tipo de imposto cobrado pelo governo.
Uma lei aprovada pelo legislativo.
Uma medida tomada pelo setor privado.
Qual é o conceito sociológico que se refere ao processo pelo qual grupos sociais minoritários adotam características de uma cultura dominante, muitas vezes levando à perda de suas próprias características culturais?
Para se alcançar um determinado objetivo, é possível que se chegue à conclusão de que é necessário realizar um ENDIVIDAMENTO. Embora a palavra geralmente possa assustar - porque de forma temerosa comumente nos é apresentada pelos meios de comunicação, por exemplo - ela faz parte de um Planejamento de Carreira consciente. Mas, com certeza, cuidados devem ser tomados! Sobre isso, podemos afirmar, EXCETO:
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I. O bom conhecimento pelos gestores, referente a flutuação dos custos fixos e variáveis, é de suma importância para a continuação das atividades da empresa.
PORQUE
II. Muitas empresas fecham suas portas por se preocuparem apenas com a receita.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Atualmente, o avanço tecnológico, a globalização, a satisfação e a retenção de bons funcionários impulsionam mudanças nos sistemas de remuneração. Os profissionais da área de Recursos Humanos e as organizações precisam buscar cada vez mais estratégias que motivem os funcionários, caso contrário, terão dificuldades em reter a mão de obra, gerando rotatividade e acarretando muitas despesas.
Muitas das estratégias para motivar os funcionários têm relação com o sistema de remuneração, uma forma de recompensa pelo trabalho realizado. A partir dessas informações e do que estudamos no texto-base, analise as alternativas a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas.
- I. ( ) O sistema de remuneração é complexo e precisa ser bem administrado em uma organização.
- II. ( ) As remunerações, se bem estruturadas, trazem equilíbrio financeiro às organizações.
- III. ( ) As empresas que têm bons sistemas de remuneração têm mais chances de ter bons profissionais. Há uma dinamização de produtividade e equilíbrio nas relações laborais com uma equidade salarial.
- IV. ( ) Remuneração e salário tem um único conceito, o qual está relacionado a um conjunto de recompensas que o colaborador recebe pela prestação do seus serviços para uma determinada organização.
- V. ( ) O sistema de remuneração que é praticado pela maioria das empresas, corresponde a um sistema moderno, o qual se resume ao salário fixo e obrigações previstas em lei.
Leia a afirmativa a seguir e complete sua lacuna: ________ constituem a maior parte da produção da maioria dos países e esforços de marketing.
A Cia Nova Friburgo produziu 10.000 unidades de um determinado produto, das quais vendeu 8.500 unidades, cada uma por R$ 10,00. A empresa apurou os seguintes custos de produção:
- Custos Fixos R$ 20.000,00
- Matéria-prima R$ 2,90/unid.
- Mão de obra direta R$ 1,40/unid.
- Despesas Variáveis R$ 0,25/unid.
- Despesas Fixas R$ 18.000,00
Sabendo que a empresa utiliza o Método de Custeio Variável e com base nas informações acima, analise as afirmativas a seguir e marque a alternativa correta:
I – A receita de vendas foi de
II – A margem de contribuição foi de
III – O lucro do exercício foi de