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As empresas devem investir em um bom Recrutamento de pessoas. Levando em conta o conceito de Recrutamento, assinale a única afirmativa falsa:

A
O Recrutamento bem feito trará benefícios valiosos para a organização.
B
É muito importante escolher bem os meios que serão utilizados para divulgar as vagas no Recrutamento, pois isso pode reduzir custo e tempo para a organização.
C
Recrutamento e Seleção são etapas diferentes do processo seletivo.
D
Recrutamento é o processo de atrair candidatos às vagas que existem em aberto em uma organização.
E
Recrutamento é consiste na escolha dos candidatos que estão na etapa final do processo seletivo.
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Com relação à evolução do significado do trabalho, analise as assertivas a seguir:

  1. a sociedade trata da mesma forma pessoas que trabalham e não trabalham;
  2. é indissociável a ideia de recompensa financeira em troca da força de trabalho;
  3. o trabalho possui importante papel para as pessoas, seja social ou pessoal;
  4. o trabalho pode ser fonte de realização, não apenas uma forma de subsistência.

Está correto apenas o que se afirma apenas em:

A
I e II
B
I e III
C
III e IV
D
II e IV
E
I, II e III
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o modo de gerenciar as pessoas também mudou. As pessoas passam a ser um valioso recurso e fonte de vantagem competitiva para as empresas. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: I- Com o novo modo de trabalho, o conhecimento passa a ser a base principal das organizações. II- As mudanças na economia e na forma de produção não influenciaram o trabalho desenvolvido pelas pessoas. III- A riqueza das organizações é gerada somente pelo trabalho e não pelo conhecimento. IV- A habilidade dos gestores não influencia o gerenciamento dos stakeholders. Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças I e IV estão corretas.
B
Somente a sentença I está correta.
C
As sentenças II e III estão corretas.
D
Somente a sentença II está correta.
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Com relação ao processo de triagem e encaminhamento de pacientes no SPA, analise as seguintes afirmações:

  • I- Caso o paciente falte à triagem, sua ficha de inscrição será descartada.
  • II- O supervisor deve selecionar e designar os casos mais adequados para a sua equipe.
  • III- O estagiário pode encaminhar o paciente para outro aluno de forma independente.
  • IV- A decisão de encaminhar o paciente para outro aluno sempre passa pelo supervisor.
  • V- O horário semanal dos atendimentos é definido pelo estagiário.
A
Apenas as afirmações I, II e IV estão corretas.
B
Apenas as afirmações II, III e IV estão corretas.
C
Apenas as afirmações I, III e V estão corretas.
D
Apenas as afirmações II, IV e V estão corretas.
E
Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.
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Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem no IRRF, analise as sentenças a seguir:

  1. I-Abono pecuniário de férias incide no IRRF. ERRADA
  2. II-Descanso semanal remunerado incide no IRRF. CORRETA
  3. III-Salário maternidade incide no IRRF. CORRETA
  4. IV-Ajuda de custo incide no IRRF. ERRADA
A
Abono pecuniário de férias incide no IRRF.
B
Descanso semanal remunerado incide no IRRF.
C
Salário maternidade incide no IRRF.
D
Ajuda de custo incide no IRRF.
E
Nenhuma das alternativas acima.
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Qual o prazo exigido pelo artigo 29 da CLT, alterado pela Lei 13.874, para anotação da Carteira de Trabalho do empregado pelo empregador:

A
24 horas
B
05 dias úteis
C
02 dias úteis
D
03 dias úteis
E
48 horas
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As formas de realizar um recrutamento de pessoal em uma organização pode ser interno, externo e misto. De acordo com os tipos de recrutamento, qual das afirmacoes a seguir se encaixa no conceito de recrutamento interno? Assinale a alternativa correta.

A
Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa identificar e atrair candidatos que já trabalham na organização para outros cargos e funções mais complexos e motivadores.
B
Um processo que busca candidatos fora da organização para preencher vagas.
C
Uma abordagem que combina recrutamento interno e externo.
D
Um método que utiliza apenas anúncios em mídias sociais.
E
Uma estratégia que ignora a formação e experiência dos candidatos.
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