Questões

Leia as frases: I. Gostava de doces caramelizados da doçaria de Dona Dalva. II. No shopping, vigiava-a com a discrição de um investigador profissional. III. Entre livros e cadernos velhos, na estante, encontrou um bilhete da antiga namorada. IV. Lembrava-se ainda do período de sua infância vivida naquela cidadezinha do interior do Brasil. Há objeto direto nas sentenças:

Tem como principal objetivo fazer com que um novo colaborador se sinta parte da empresa. Este objetivo se refere:

Oswaldo Cruz achava que era vergonhoso, uma pessoa apresentar marcas de bexigas. Pensando como ele, o Congresso tornou obrigatória a vacina. E muita gente se descontentou... No fragmento, “Pensando como ele, o Congresso”..., a forma sublinhada expressa a ideia de:

A partir dos estudos sobre os tipos de obrigações trabalhistas, é fundamental conhecer e identificar os encargos sociais mais frequentes que incidem sobre a constituição da folha de pagamento. Dentre os encargos sociais, tem-se o que é caracterizado por ser o desconto lançado na folha de pagamento dos empregados que atingem valores determinados. A empresa deve considerar: a dedução do valor da previdência, e se o empregado possui dependentes, como os filhos, para descontar determinado valor, por dependente.
Acerca do encargo social descrito no enunciado, assinale a alternativa:

No contexto dinâmico do mercado de trabalho, as empresas buscam constantemente estratégias eficazes para atrair, desenvolver e reter talentos. O recrutamento interno não se limita apenas a preencher cargos ou lacunas, mas é uma estratégia fundamental para nutrir um ambiente propício ao progresso profissional e à retenção de talentos chave. Suas implicações abrangem desde a retenção de conhecimento até fomento de um ambiente colaborativo e engajado. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O recrutamento interno promove desenvolvimento e a retenção de talentos dentro da organização, oferecendo oportunidades de progressão na carreira para os colaboradores atuais.
( ) O recrutamento interno é exclusivo para preencher vagas de níveis hierárquicos mais altos e não se aplica a posições de entrada ou iniciais na empresa.
( ) O recrutamento interno pode aumentar a motivação e engajamento dos funcionários, uma vez que demonstra que a empresa valoriza potencial interno e as habilidades dos colaboradores.
( ) O recrutamento interno não tem relação com a cultura organizacional, já que se concentra apenas em movimentar funcionários dentro da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a CORRETA: