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Ao estudarmos o processo de recrutamento e seleção, vimos que uma organização quando procura por um profissional, tem por metodologia, fazer a divulgação da vaga para que se possa conhecer e escolher os candidatos que melhor se ajustem para essa oportunidade, (Cardoso, 2017).
Com base nesse assunto e considerando o entendimento sobre os processos de recrutamento e seleção, leia as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.

I. O recrutamento se destina a diminuir o número de candidatos cujas qualificações atendam aos requisitos de cargo e as necessidades da organização.
II. A seleção é o processo de aumento desse número e a escolha entre indivíduos com qualificações relevantes.

A
Ambas estão incorretas.
B
Ambas as frases estão corretas e a segunda complementa a primeira.
C
A primeira frase está correta e a segunda não diz respeito ao mesmo assunto.
D
Ambas estão corretas mas a segunda não corresponde a primeira.
E
A primeira está incorreta e a segunda correta.
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Novas formas de relações de trabalho surgiram a partir da década de 70, principalmente nos Estados Unidos, com intensificação a partir dos anos 80. Essa onda de novas relações trabalhistas, novas formas de se abordar a trajetória profissional, acabou por propiciar maior liberdade de escolha, tanto para empresas quanto para as pessoas. Classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) Existem o trabalho em tempo parcial (part-workers) e trabalhos temporários (temporary-works).
  • ( ) Existem o emprego casual (casual workers) e o trabalho por conta própria (self-employed-workers).
  • ( ) Existem o trabalho em casa (home-job) e o trabalho sem fronteira (boundaryless job).
  • ( ) Só existe o trabalho autônomo (?free lancer?), nenhum outro tipo de nova carreira.
A
V - F - V - F.
B
F - F - F - V.
C
F - V - V - V.
D
V - V - V - F.
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De acordo com Jacques e Cason qual conceito de potencial?
A
O potencial de uma pessoa depende do nível de complexidade do processo mental que ela utiliza na resolução de problemas. É uma propriedade inata da pessoa, não se alterando por fatores como nível de educação ou de experiência profissional, e que amadurece ao longo da vida, seguindo padrões que os estudos mostraram ser previsíveis.
B
O potencial de uma pessoa depende do nível de educação que ela possui.
C
O potencial de uma pessoa depende da experiência profissional que ela acumula ao longo da vida.
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São vários os tipos de entrevistas que podem ser realizadoss com os candidatos. Correlacione as duas colunas da tabela abaixo. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Coluna I

  1. Estrutura da
  2. Não estrutura da
  3. Semiestr
A
As perguntas são elaboradas no momento em que se está conduzindo a entrevista, não seguindo um roteiro previamente definido.
B
Inicia com um roteiro definido de perguntas e, depois, evolui para uma entrevista sem roteiro.
C
As perguntas são previamente especificadas, e as respostas fornecidas pelos candidatos podem ser avaliadas pela adequação.
D
1 - C / 2 - A / 3 - B
E
1 - A / 2 - C / 3 - B
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Sabendo disso, assinale a alternativa que apresenta etapas de um planejamento pessoal:

A
Estabelecer os objetivos, organizar-se, conhecer os limites, aguardar as oportunidades e revisar o planejamento.
B
Estabelecer os objetivos, conhecer os limites/recursos disponíveis, manter-se motivado e desconsiderar os riscos.
C
Estabelecer os objetivos, organizar-se, conhecer os limites/recursos disponíveis e revisar o planejamento.
D
Estabelecer os objetivos, conhecer os limites/recursos disponíveis, aguardar as oportunidades e manter-se motivado.
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