Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

11.383 questões encontradas(exibindo 6)

Página 73 de 1.139

Edgar Schein introduziu o conceito de 'âncoras de carreira' para explicar as áreas de preferência dos indivíduos em relação aos seus valores e habilidades. Sobre as âncoras de carreira, assinale a alternativa correta:

A
Criatividade empreendedora – envolve a busca por futuras oportunidades, com a pessoa que possui essa âncora desejando traçar seu próprio caminho.
B
Autonomia/independência – nesta âncora, o indivíduo procura alcançar uma sensação de bem-estar e tranquilidade.
C
Serviço/dedicação a uma causa – nessa âncora, o indivíduo rejeita regras e restrições, buscando mais liberdade.
D
Segurança/estabilidade – inclui a criação de uma organização própria, associada ao desejo de assumir riscos.
E
Angústia/medo - nessa âncora, o sujeito pode permanecer por anos 'preso' a uma organização, sem tentar novas possibilidades de carreira.
Comentários: 0
Estudar questão

Na metade da carreira nos preocupamos em não ficar desatualizados.

O estabelecimento e consolidação da carreira acontece no fim da carreira.

Nos inícios da carreira devemos analisar se estamos estancados profissionalmente.

O autoconhecimento é particularmente importante na primeira etapa.

Na etapa de inícios da carreira devemos escolher nossa vocação.

A
Na metade da carreira nos preocupamos em não ficar desatualizados.
B
O estabelecimento e consolidação da carreira acontece no fim da carreira.
C
Nos inícios da carreira devemos analisar se estamos estancados profissionalmente.
D
O autoconhecimento é particularmente importante na primeira etapa.
E
Na etapa de inícios da carreira devemos escolher nossa vocação.
Comentários: 0
Estudar questão

Sobre a evolução da indústria desde a primeira revolução até a 4.0, analise as afirmativas a seguir:

I. Os novos modelos de negócio não necessitam mais ser criados a partir do uso da tecnologia.

II. A indústria gerou uma evolução na forma de se fazer negócios com o advento do capitalismo.

III. O capitalismo evolui de comercial para industrial e as empresas focam nos lucros, na relação do trabalhador com o trabalho, uso de máquinas, atuação tecnocientífica.

É correto o que se afirma em:

A
I e II, apenas.
B
I, II e III.
C
III, apenas.
D
II e III, apenas.
Comentários: 0
Estudar questão
Quando há um excesso de candidatos disponíveis no mercado de recursos humanos (talentos), temos a seguinte consequência:
A
alta competição entre as empresas para a captação de profissionais
B
critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos
C
candidatos escolhem e selecionam as organizações que ofereçam melhores oportunidades
D
aumento da rotatividade, uma vez que as pessoas se predispõem a deixar seus empregos atuais para tentar melhores oportunidades
E
ofertas salariais mais baixas e poucos investimentos em benefícios sociais
Comentários: 0
Estudar questão
No contexto dinâmico do mercado de trabalho, as empresas buscam constantemente estratégias eficazes para atrair, desenvolver e reter talentos. recrutamento interno não se limita apenas a preencher cargos ou lacunas, mas é uma estratégia fundamental para nutrir um ambiente propício ao progresso profissional e à retenção de talentos chave. Suas implicações abrangem desde a retenção de conhecimento até fomento de um ambiente colaborativo e engajado. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) 0 recrutamento interno promove desenvolvimento e a retenção de talentos dentro da organização, oferecendo oportunidades de progressão na carreira para os colaboradores atuais. ( ) recrutamento interno é exclusivo para preencher vagas de níveis hierárquicos mais altos e não se aplica a posições de entrada ou iniciais na empresa. ( ) 0 recrutamento interno pode aumentar a motivação e engajamento dos funcionários, uma vez que demonstra que a empresa valoriza potencial interno e as habilidades dos colaboradores. ( ) 0 recrutamento interno não tem relação com a cultura organizacional, já que se concentra apenas em movimentar funcionários dentro da empresa. Assinale a alternativa que apresenta a CORRETA:
A
V-F-V-F
B
V-V-V-F
C
D
D
V-F-F-F
Comentários: 0
Estudar questão
O CAV – ciclo de aprendizagem vivencial proposto por Kolb (1971) – é representado por quatro estágios. Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta destes estágios:
A
Observação Reflexiva, Experiência Concreta, Implicações dos Conceitos em Novas Situações, Fundamentação de Conceitos Abstratos.
B
Implicações dos Conceitos em Novas Situações, Fundamentação de Conceitos Abstratos, Experiência Concreta, Observação Reflexiva.
C
Fundamentação de Conceitos Abstratos, Experiência Concreta, Observação Reflexiva, Implicações dos Conceitos em Novas Situações.
D
Experiência Concreta, Observação Reflexiva, Fundamentação de Conceitos Abstratos, Implicações dos Conceitos em Novas Situações.
E
Implicações dos Conceitos em Novas Situações, Experiência Concreta, Observação Reflexiva, Fundamentação de Conceitos Abstratos.
Comentários: 0
Estudar questão