Questões

01. Homem de 68 anos, com quadro clínico compatível com infarto sem supra do segmento ST, apresenta os seguintes achados: lesão coronariana avaliada pelo cateterismo de 60%, uso de AAS nas últimas duas semanas, três crises de angina em 24 horas, aumento de marcadores de necrose miocárdica, desvio de ST 0,5 mm em 3 derivações precordiais. Considerando escore de risco Timi, podemos afirmar que esse paciente apresenta:

Em uma aula de Educação Física, o professor, ao tematizar o atletismo, propõe que os alunos vivenciem a corrida para realizar uma avaliação diagnóstica da turma e, assim, propor atividades compatíveis com os estágios de desenvolvimento dessa habilidade motora. Ele observa que a maioria da turma se encontra em um estágio proficiente de desenvolvimento da habilidade de locomoção corrida. Assim, assinale a alternativa que apresenta características desse estágio proficiente da corrida.

Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modificam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é confiável. Seu nome é:

56-(ENADE, 2015) O profissional que atua na área de rotinas de pessoal deve conhecer as normas legais de rescisão contratual, de forma a não prejudicar o empregador ou o empregado, quando se extingue um contrato de trabalho. Acerca do cálculo financeiro relativo à rescisão de contrato, avalie as afirmacoes a seguir:

I- No caso de dispensa sem justa causa, tendo o empregado trabalhado os trinta dias de aviso prévio, não há incidência de impostos, devendo ser feito o cálculo com base na maior remuneração mensal do empregado. ERRADA

II- Para o cálculo do 13º salário, divide-se por 12 a maior remuneração do período aquisitivo e, então, multiplica-se esse valor pela fração correspondente aos meses em que o empregado trabalhou durante o ano, incidindo INSS, IR e FGTS. CORRETA

III- No caso de férias vencidas e indenizadas, utiliza-se a maior remuneração mensal como base para o cálculo, desconsiderando as faltas não justificadas durante o período aquisitivo, incidindo sobre esse valor o pagamento do INSS. ERRADA

IV- Para o cálculo do saldo de salário, divide-se por 30 a maior remuneração e multiplica-se o número de dias trabalhados pelo funcionário no mês. Neste cálculo, não se inclui qualquer tipo de média, como comissões, horas extras, gratificações e adicionais de periculosidade, insalubridade e trabalho noturno, e incidem INSS, IR e FGTS. CORRETA

O currículo é a primeira forma de você se apresentar. Dessa forma, é importante representá-lo muito bem. Por outro lado, os selecionadores recebem centenas de currículos para um único cargo e dispõem de um tempo escasso para escolher aqueles que passarão para a etapa seguinte do processo seletivo. Se você faz um currículo com muitas informações que não são importantes, as importantes podem 'se perder' no meio das outras e fazer com que o seu currículo seja desconsiderado. Sendo o currículo o seu marketing pessoal, deve ter uma aparência agradável, ser de fácil leitura e rapidamente memorizado por quem lê as informações nele contidas. Considerando alguns pontos que podem ser utilizados durante a elaboração de um currículo com a finalidade de transmitir uma imagem positiva, analise as sentenças a seguir:

Assinale a alternativa CORRETA:

I- O documento deve possuir uma boa diagramação.
II- O texto deve ser bem escrito, evitando abreviações e erros de português.
III- A escrita não deve conter informações que dão margem a uma dupla interpretação.
IV- As informações mencionadas durante o texto precisam ser legítimas e verídicas.

No universo das terminologias, muitas expressões são mantidas em inglês, que é uma considerada de referência.
A respeito desse assunto, analise as alternativas seguintes e identifique a correta.