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Uma das atividades essenciais da Gestão de Pessoas é recrutamento e seleção de candidatos. Existem dois tipos de recrutamento: recrutamento interno e recrutamento externo. Com relação às vantagens do recrutamento interno, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) No recrutamento interno, a organização possui um histórico do funcionário, do seu comportamento, seu desempenho, seu relacionamento interpessoal, que oferece mais segurança e maior chance de acerto na seleção. ( ) No recrutamento interno existe um menor custo para a organização, já que a mesma não precisará divulgar a vaga nos meios de comunicação externos, bem como menores custos de admissão e integração de funcionários. ( ) No recrutamento interno, tem-se a expectativa dos funcionários, pois os mesmos sentem-se mais valorizados, visto que recrutamento interno proporciona oportunidade de crescimento e desenvolvimento aos mesmos. ( ) No recrutamento interno tem-se a injeção de sangue novo para a organização, ou seja, novo funcionário traz junto consigo suas ideias e experiências que podem ser proveitosas para a organização. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V-V-V-F
B
V-V-F-V
C
F-V-V-V
D
F-F-V-V
E
V-F-V-F
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Ser autorresponsável é ter a certeza absoluta de que você é o único responsável pela vida que tem levado. Dessa forma, você é o único que pode mudá-la, sendo esta uma das melhores formas de avaliar e desenvolver seu nível de maturidade emocional e, em consequência, aumentar, de modo exponencial, sua capacidade de realização. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

Assinale a alternativa CORRETA:

I- As pessoas precisam se responsabilizar por seus comportamentos e atos, sem a necessidade de atribuir a culpa a outrem.

PORQUE

II- As pessoas que não culpabilizam o outro acerca dos resultados insatisfatórios possuem uma maior probabilidade de serem bem-sucedidas.

A
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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As teorias que conferem sustentação às práticas educativas relacionam-se com as tendências pedagógicas acerca da educação. Sobre esses dois eixos, leia atentamente a primeira coluna para depois relacioná-la à segunda coluna. (I) Teoria Positivista (II) Teoria Crítico-Reprodutivista (III) Teoria Histórico-Crítica. Assinale a alternativa que apresenta a correspondência correta.
A
(II): (a).
B
(II): (b).
C
(II): (c).
D
(III): (b).
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O gerente suspeita que o analista esteja tendo uma distorção perceptiva ligada ao efeito:
A
Efeito contraste.
B
Efeito halo.
C
Percepção seletiva.
D
Estereotipagem.
E
Projeção.
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As empresas contemporâneas podem ser denominadas como organizações do conhecimento ou organizações de aprendizagem. Isso porque as empresas hoje precisam valorizar o conhecimento e a aquisição de saberes. Nesse contexto, qualquer profissional em todo tipo de segmento e nível hierárquico necessita desenvolver habilidades e comportamentos específicos, como:

  • I - Aprender a aprender: O profissional de hoje precisa estar disposto a entender, aprender, buscar novos conhecimentos e habilidades, e aprimorar-se constantemente.
  • II - Desenvolver habilidades de liderança: A capacidade de liderança é essencial para o profissional se destacar e contribuir efetivamente para o crescimento da empresa.
  • III - Trabalhar em equipe: A habilidade de trabalhar em equipe é fundamental para o sucesso profissional, pois a colaboração e a cooperação são essenciais no ambiente de trabalho.
  • IV - Adaptabilidade: A capacidade de se adaptar a novas situações e mudanças é uma habilidade valorizada no mercado de trabalho atual.

É correto o que se afirma em:

A
V-V-F-F.
B
F-F-V-F.
C
V-V-V-V.
D
V-V-F-V.
E
F-F-F-V.
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Dentro desse contexto, assinale a alternativa CORRETA:
A
O foco se refere a atingir um objetivo. Assim, o endomarketing contribui para o alinhamento da estratégia organizacional e ajuda a identificar as necessidades dos colaboradores.
B
A transparência da organização quanto aos custos e às despesas deve ser direcionada somente à direção da organização, sendo que a comunicação deve ser restrita ao nível estratégico.
C
A postura interativa se refere a ver o funcionário somente como mão de obra e não como um parceiro de negócio.
D
A democracia se refere à participação nas decisões somente pela cúpula administrativa.
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