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Assim, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas.


I. ( ) O risco está negativamente relacionado à falta de informação no momento da tomada de decisão.
II. ( ) O processo decisório a nível estratégico tem um componente superior de risco em relação aos demais níveis.
III. ( ) A divisão do processo decisório em etapas busca trazer maior racionalidade à tomada de decisão, para otimização dos resultados.
IV. ( ) No processo decisório, após avaliar e decidir pela melhor alternativa, um processo de feedback é desnecessário para a organização.
A
F, V, V, F
B
V, F, V, F
C
V, V, F, F
D
F, F, V, V
E
V, V, V, F
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Assim, faça a correlação correta entre os elementos do ambiente e a concepção de ser humano.

AMBIENTE CONCEPÇÃO DE SER HUMANO

I- Dinâmico, negócios em ampliação. A- Agentes ativos, proativos e interativos.

II- Imprevisível, mercado globalizado. B- Máquinas, força de trabalho.

III- Previsível, poucos desafios. C- Recursos inteligentes, mas passivos.

Agora, escolha a opção que corresponda exatamente à correlação correta.

A
I-A, II-C, III-B.
B
I-A, II-B, III-C.
C
I-B, II-A, III-C.
D
I-C, II-A, III-B.
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A partir da análise dos cargos, podemos identificar um conjunto de informações sobre as competências, técnicas e comportamentais, requeridas para o cargo.
A respeito das competências técnicas e comportamentais, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):

  • ( ) Os conhecimentos e habilidades fazem parte do conjunto de competências técnicas.
  • ( ) Os conhecimentos informam as competências comportamentais.
  • ( ) As atitudes indicam quais as competências comportamentais para o cargo.
  • ( ) Os conhecimentos e habilidades informam quais as competências técnicas e comportamentais.
A
F-F-V-V.
B
V-V-F-F.
C
V-F-V-F.
D
V-F-F-V.
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A respeito do conceito de Recrutamento podemos afirmar que:

A
A abertura da vaga pode ocorrer por aumento de quadro (novos investimentos para expansão do negócio, por exemplo) ou substituição devido à saída do antigo ocupante.
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A prática de ginástica laboral nas empresas deve ser conduzida por:

A

Técnico de segurança do trabalho com registro no respectivo conselho de classe.

B

Um professor de educação física.

C

Enfermeiro do trabalho com registro no respectivo conselho de classe.

D

Um professor de educação física com registro no respectivo conselho de classe.

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A respeito do início do Processo de Recrutamento e Seleção, é correto afirmar que:

A
Podemos definir o processo de seleção como a comparação entre as duas variáveis: o perfil procurado da função (X) e o perfil do candidato (Y). Assim, devemos contratar um candidato quando:
B
X > Y.
C
X - Y.
D
X = Y.
E
X < Y.
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