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Estão corretas apenas as alternativas:
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No momento de contratacao de pessoas por parte das empresas de uma maneira geral, ha a exigencia de uma serie de documentos aos potenciais empregados, tal procedimento visa respaldar ambas as partes, no entanto ha um documento que respalda as empresas no sentido de seus empregados nao alegarem o surgimento de nenhuma enfermidade no ambiente de trabalho e/ou em decorrencia de suas atividades laborais, desta forma, pode-se afirmar que ta documento trata-se do (a):
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Muitos programas de treinamento estão distanciados das necessidades estratégicas da empresa e não é feita uma sondagem sobre a área de informação ou de habilidades que um indivíduo ou grupo precisa desenvolver para melhorar ou aumentar a sua eficiência, eficácia e produtividade no trabalho. Isso acontece pela falta de
informação para a determinação de como utilizar recursos para atingir os objetivos estabelecidos.

Qual é a alternativa que melhor descreve a situação apresentada?

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Compreende-se por propósito do endomarketing:

  1. treinamento para vendas
  2. análises do comportamento dos consumidores
  3. o funcionário “vestir a camisa” da empresa
  4. administrar conflitos em um grupo, ou equipe, de trabalho
  5. traçar planejamentos na área comercial
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A respeito da ética nas relações humanas e no trabalho, avalie se as sentenças são verdadeiras ou falsas:

  1. I - () A busca pela compreensão das atitudes negativas é necessária para que as mesmas sejam potencializadas, principalmente no que diz respeito ao contato com os colegas de trabalho.
  2. II - () Os indivíduos que trabalham em um ambiente marcado pela coletividade estão sujeitos a interagir com outras pessoas, sendo que estas são portadoras das mais diversas características individuais.
  3. III - () A motivação básica do ser humano se relaciona, somente, com as suas necessidades de autorrealização.
  4. IV - () Os colegas, no ambiente de trabalho, devem se sentir ouvidos, compreendidos, respeitados e ajudados, além de apreciados e respeitados.
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Assinale a alternativa que apresentam os principais recursos empresariais:

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As funções da Administração (Planejamento, Organização, Controle e Direção) ocorrem nas empresas de que forma? Assinale a alternativa CORRETA.

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O processo de desenvolvimento e capacitação de pessoas compreende alguns fatores sistematizados, tais como: realização de um programa de desenvolvimento gerencial visando ao comprometimento do nível estratégico com o processo e a sensibilização da equipe, objetivando refletir e conscientizar para o papel social da organização. Nesse contexto, após os primeiros passos, é necessário:
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Considerando que o processo de integração para novos empregados refere-se a um treinamento intensivo com relação as informações sobre a empresa contratante, visando diminuir a ansiedade e a insegurança do colaborador ao novo ambiente de trabalho, podemos afirmar que os principais itens abordados neste processo de ambientação são:

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A entrevista não deve ser improvisada. Exige alguns cuidados preliminares que podem melhorar sua eficácia e eficácia. Considerando esses cuidados analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e em seguida assinale a alternativa correta.

  • ( ) Identificar os principais objetivos da entrevista
  • ( ) Utilizar mecanismos de defesa
  • ( ) Criar um bom clima para a entrevista
  • ( ) Utilizar questões discriminatórias
  • ( ) Responder às questões feitas pelo candidato
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