Questões

Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são:

Paciente comparece ao consultório com queixa de dor aguda, rápida, localizada e fugaz em resposta a estímulo que normalmente evoca dor na região posterior de maxila à esquerda com início há dois dias. No exame clínico, é constatada presença de restauração extensa no dente 26 que, radiograficamente, apresenta-se próxima à polpa. Frente ao quadro apresentado, assinale a alternativa que apresenta a hipótese diagnóstica e a conduta mais adequada para o tratamento.

Quando se afirma que é o preparo para uma tarefa ou um cargo, que pode ser institucionalizado ou não, de forma sistemática ou não, e têm objetivos mais imediatos e mais restritos, estamos nos referindo a que processo?

Uma economia digital é construída com infraestrutura digital e recursos digitais. Quais os três grandes componentes inter-relacionados de infraestrutura digital?

O treinamento possui uma sequência programada de eventos em um processo contínuo, cujo ciclo poderá se renovar anualmente ou semestralmente. Em termos amplos o treinamento envolve um processo que é composto por quatro etapas, sendo elas:

1. Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) diagnóstico. É o levantamento de necessidades de treinamento a serem satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras. E tratamos sobre o assunto no capítulo anterior.
2. Programação de treinamento para atender as necessidades. Desenho. É a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas.
3. Implementação e execução do programa de treinamento. É a aplicação e condução do programa de treinamento.
4. Avaliação dos resultados. É a verificação dos resultados obrigados com o treinamento.

Sobre as etapas assinale a alternativa correta.

As grandes empresas têm valorizado cada vez mais o capital humano, por meio da gestão estratégica do processo de treinamento de pessoal, pois, sem foco na estratégia, não há como alinhar a gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. Sobre o RH estratégico, assinale a opção que indica o primeiro treinamento que as empresas devem desenvolver.

O que as organizações estão fazendo para produzirem produtos e oferecerem serviços que satisfaçam consumidores cada dia mais exigentes?

1. Realizam promoções e descontos nos seus produtos e serviços

2. Melhoram seus controles e processo internos para reduzir custos

3. Estão atentas e proativas buscando se antecipar as necessidades de seus clientes

4. Aumentam o número de pontos de vendas para estarem mais próximas aos clientes

5. Investem mais em propaganda e exposição nas diversas mídias.

Em relação ao estudo dos benefícios, mais especificamente a classificação dos mesmos, leia atentamente as 4 afirmativas abaixo:

• A - Os Benefícios Assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certa segurança no caso de imprevistos ou emergências.
• B - Os Benefícios de apoio visam proporcionar repouso, lazer e diversão.
• C - Os Benefícios Supletivos também são chamados de benefícios de apoio.
• D - Os benefícios Supletivos visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida.

Diante das afirmativas, é possível afirmar que: