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Um dos principais fatores de sucesso da implantação de um programa de Cargos e Salários é:
ser firme, independentemente da adesão dos funcionários. modificar a mentalidade da empresa, buscando o comprometimento de todos. ser rigoroso no cumprimento das regras estabelecidas. implantar de cima para baixo. atuar de maneira imperativa.
De acordo com a Norma Regulamentadora 01 (Disposições Gerais) elaborada pelo
Ministério do Trabalho e Emprego, assinale a alternativa que apresenta o dever do
trabalhador.
Quanto a saúde mental:
I Saúde é uma condição em que um indivíduo ou grupo de indivíduos é capaz de realizar suas aspirações, satisfazer suas necessidades e mudar ou enfrentar o ambiente.
Isto porque,
II A saúde é um recurso para a vida diária, e não um objetivo de vida; é um conceito positivo, enfatizando recursos sociais e pessoais, tanto quanto as aptidões físicas.
Considerando essas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I – Cabe ao trabalhador a responsabilidade pela guarda e conservação do EPI. Ao empregador cabe a obrigatoriedade de fornecer o EPI adequado ao risco de cada atividade laboral.
PORQUE
II – Os EPIs devem ser utilizados somente para atender a situações de emergência.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
Segurança e Medicina do Trabalho: Qual é a norma regulamentadora que estabelece as diretrizes para a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos ambientes de trabalho?
Qual das alternativas apresenta corretamente os procedimentos de apuração de resultado?
Assinale a alternativa CORRETA: