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Um dos objetivos da NR-17 é propiciar um desempenho eficiente ao trabalhador. Baseado na leitura do texto, o conceito de desempenho eficiente está corretamente descrito na alternativa:
Esta visão de avaliação está atrelada a qual etapa do planejamento do treinamento e desenvolvimento? Escolha a opção que responde corretamente à questão:
Uma empresa está iniciando as suas atividades e faz ao seu contador a seguinte pergunta: qual o período máximo permitido para que a empresa pague o salário ao trabalhador?
A proposição de valor diferencia uma marca das outras. Ela responde à pergunta do cliente - Por que eu deveria comprar a sua marca e não a do concorrente? – “As empresas devem elaborar proposição de valor fortes que lhes proporcionem maior vantagem em seus mercados-alvo” (KOTLER, 2007, p. 7). Por outro lado, as estratégias de marketing são constituídas de acordo com o que Kotler (2006) de:
- Produto;
- Segmentação;
- Mercado-alvo;
- Posicionamento.
Identifique uma das principais funções estratégicas do setor de RH:
Quais os principais objetivos da área de Gestão de Pessoas ou ARH?
- Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão;
- Proporcionar competitividade à organização e empregados bem treinados e bem motivados;
- Aumentar a auto-realização e a satisfação dos empregados no trabalho;
- Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho;
- Administrar a mudança e manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.