Questões

As doações também fazem parte dos benefícios que atendem a necessidade financeira dos empregados. Sobre o que foi apresentado sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir e assinale V para o que for verdadeiro e F para o que for falso.

1. I. As doações podem ser feitas somente pelos funcionários, já que a lei não permite que as empresas façam.
2. II. As doações podem ser feitas por funcionários, para ajudar algum colega que esteja passando por dificuldade, ou pela empresa, em dinheiro ou algum tipo de bem.
3. III. O valor doado constitui uma ajuda financeira a fundo perdido.

São atribuições de um gestor em relação ao programa de benefícios de uma empresa. Assinale a alternativa incorreta.

Quais são os principais objetivos das ações de Treinamento e Desenvolvimento no contexto organizacional?

No desempenho dos papéis interpessoais e das responsabilidades do administrador podemos encontrar a integração de várias funções, a saber: marcar a opção correta.

I- 3 (três) níveis funcionais: o nível institucional, o nível gerencial e o nível operacional.

IV- O administrador deve apenas executar as tarefas que lhe dizem respeito.

III- Devido ao ritmo das inovações, as organizações são incapazes de manter os princípios das habilidades sugeridas.

V-No pós-guerra, as organizações tiveram que abandonar os pressupostos da administração considerando a baixa qualificação do operário para assumir os pápeis e habilidades requeridas.

II- Hierarquicamente os níveis são: gerencial, que exige as habilidades técnicas, e o institucional é o somatório das habilidades técnicas e gerenciais. E o operacional, que define os planos de ação a serem seguidos.

Os talentos para serem desenvolvidos dentro de uma organização não precisam ser apenas desenvolvidos pelos gestores que atuam nela, pois todos que fazem parte do quadro funcional têm esse direito. Quem é o principal responsável por esse processo de desenvolvimento?

Leia e assinale

Personalidade é o conjunto das características marcantes de uma pessoa, é a força ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoa baseado em seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensar, sentir e agir. Personalidade é um termo abstrato utilizado para descrever e dar uma explicação teórica do conjunto de peculiaridades de um indivíduo que o caracterizam e diferenciam dos outros. Outro termo usado para personalidade é:

Considera-se ______________ o fato de reconhecer no usuário do sistema as suas necessidades de saúde. Serve como base para que hospitais e suas equipes sustentem as diversas relações entre os usuários e prestadores de serviço. É operacionalizada através de um sistema qualificado de atendimento ao cliente/paciente possibilitando oportunidade a acesso a serviços e tecnologias adequadas às suas necessidades. Assinale a alternativa que completa corretamente o enunciado.

Pergunta 5: Cada um dos sistemas de remuneração possui características próprias. Em se tratando da remuneração por habilidades, o foco está no desenvolvimento dos profissionais. Para Barbieri (2013), a remuneração por habilidades é um sistema que “cria uma mentalidade de aprendizagem e de progresso contínuo. As pessoas aprendem habilidades horizontais e verticais, tendo uma noção mais ampla do sistema de gestão da empresa, e pensam e agem sistemicamente. Como os colaboradores são mais versáteis, podem atender melhor os clientes e os fornecedores nas suas necessidades”. Com base no exposto e nas características do sistema de remuneração por habilidades, considere as seguintes afirmações: I. Quanto mais baixo o nível hierárquico, mais importante as habilidades conceituais. II. Favorecimento da aprendizagem contínua e do desenvolvimento dos profissionais. III. Forte relação entre o processo de remuneração e o processo de treinamento e desenvolvimento. IV. Quanto mais alto o nível hierárquico, mais importante as habilidades técnicas. É correto o que se afirma apenas em: