Questões

O Programa Team Share da Bristol-Myers Squibb em todo o mundo está incentivando os seus 48 mil funcionários, dos quais 1,5 mil estão no Brasil. A operária Maria Aparecida dos Santos, que trabalha no setor de embalagem da Bristol-Myers Squibb em São Paulo, com um salário de R$ 700,00, está feliz e ansiosa: recebeu R$ 26 mil, resultado de venda das 400 ações que ganhou da empresa em 1995. Esta situação refere-se a qual tipo de programa de remuneração?

Sobre o mercado monetário e a teoria da preferência pela liquidez, é falso:

A teoria da preferência pela liquidez considera que a demanda por encaixes monetários reais é determinada de maneira exógena.

A teoria da preferência pela liquidez considera a oferta de encaixes monetários reais como independente da taxa de juros.

Quando a renda aumenta, a curva de demanda por moeda se desloca para fora.

A demanda por moeda depende negativamente da taxa de juros.

A taxa de juros é o custo de oportunidade de se reter moeda corrente.

Fenômeno é toda e qualquer transformação que ocorre com a matéria, pode ser classificado em físico ou químico. Ao examinar um fenômeno físico, o cientista sugere uma explicação para o seu mecanismo, baseando-se na causa e no efeito observados. Esse procedimento:

• 01. Faz parte do método científico.
• 02. É denominado formulação de hipóteses.
• 04. Deverá ser seguido de uma experimentação.
• 08. Deve ser precedido por uma conclusão.

Dê como resposta a soma dos números das asserções corretas.

Escolha uma opção:

Quando nos referimos ao caráter multivariado e contingencial da ARH, estamos afirmando que:

Avalie as sentenças sobre avaliação de desempenho, e assinale a resposta correta:

É importante que a organização defina critérios para realizar a avaliação de desempenho, considerando os comportamentos do avaliado na organização, os objetivos e metas alcançados pelo avaliado em um determinado tempo, além de traços individuais relacionados a seu desempenho.

As medições subjetivas, considerando a iniciativa, a liderança e a atitude do funcionário na organização são os únicos meios de se medir o desempenho de forma efetiva.

A avaliação de desempenho é realizada somente pela mensuração da produção, a partir de informações de volume de vendas, unidades produzidas e lucro, pois funcionários com bom desempenho aumentam os índices de produção.

O sentido de importância da atividade executada na empresa é o único benefício da avaliação de desempenho que pode ser percebido pelos funcionários.

A avaliação de desempenho traz apenas benefícios para a organização, pois, como toda avaliação, traz um sentimento de desconforto para o avaliado.

A gestão de pessoas em organizações de saúde é extremamente importante, precisando trabalhar em conjunto com a direção geral desse tipo de estabelecimento, caminhando lado a lado.
Qual alternativa é a incorreta?

A elaboração do plano de negócios visa criar uma oportunidade para o empreendedor analisar todas as facetas da nova empresa e refletir sobre elas. Sobre os elementos que compõe o plano de negócios, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmacoes que seguem:

• ( ) A análise de mercado apresenta aspectos importantes sobre a clientela, a concorrência e os fornecedores.
• ( ) O planejamento financeiro visa diferenciar investimentos de despesas administrativas.
• ( ) O plano de marketing visa definir o preço do serviço prestado ou da produção de determinado produto.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: