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Sobre as vantagens de se estabelecer um bom treinamento nas organizações, analise as sentenças a seguir:
- Auxílio nas prioridades de formação, objetivando as metas setoriais da organização.
- Organização dos diversos tipos de desenvolvimento pessoal, considerando alguns aspectos.
- Elaborar planos de capacitação de pessoal segundo a vontade e a intenção teórica do chefe de setor.
- Analisar as necessidades de treinamento existentes na organização em todos os níveis hierárquicos.
Assinale a alternativa CORRETA:
A Justiça do Trabalho é uma divisão especializada do Poder judiciário Nacional com a função de julgar os processos decorrentes da relação entre empregado e empresa, os dissídios coletivos, relação empregado/empresa e sindicato patronal. Relacione adequadamente os conceitos abaixo que se referem às reclamações trabalhistas:
- Se for movida pelo Sindicato dos Trabalhadores, denomina-se: Dissídio Coletivo
- Os processos trabalhistas dividem-se: Rito, Rito Sumaríssimo e Ordinário
- O empregado que pleiteia direitos na justiça do Trabalho é denominado: Reclamante
- As reclamações trabalhistas movidas por empregados são chamadas de: Dissídios Individuais
Sobre efeitos nocivos da insegurança no emprego, analise as sentenças a seguir: Produz sensação de apreensão quanto à continuidade futura de um cargo e/ou de um papel dentro do ambiente de trabalho. maior aumento da insegurança no trabalho ocorreu em meados dos anos de 1990 entre trabalhadores que exercem atividades manuais. Trata-se de um fenômeno recente causado por profundas alterações no contexto do mercado de trabalho. Os estudos apontam que a insegurança no emprego é restrita ao ambiente de trabalho, não afetando a saúde e a vida pessoal dos empregados. Assinale a alternativa:
Uma organização complexa de trabalho é embasada no tripé economia, política e simbologia. Essas dimensões coordenam, respectivamente, a infraestrutura material, o sistema de poder e o universo simbólico, possibilitando definir empresa enquanto unidade produtiva, entidade política e agência ideológica. Em relação à organização do trabalho e à cultura organizacional, é correto afirmar que: