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Qual é o vocativo para comunicar-se com o(a) reitor(a) da faculdade?
Meritíssimo(a) Reitor(a)
Senhor(a) Reitor(a)
Eminentíssimo(a) Reitor(a)
Magnífico(a) Reitor(a)
Santíssimo(a) Reitor(a)
Assinale a alternativa que indica esses três tipos de risco.
Hans Jonas enuncia um princípio ético com o seguinte teor: "Age de tal forma que os efeitos da tua ação sejam compatíveis com a permanência de uma vida autenticamente humana sobre a terra". A partir do imperativo desenvolvido por Hans Jonas, é correto afirmar que:
Quanto ao alcance do Processo Administrativo Disciplinar (PAD) que visa apurar atos de assédio sexual, é correto afirmar:
Considerando o Clima Organizacional, identifique a alternativa que contenha a contribuição para o sucesso de uma organização.
Quando há elevada motivação entre os funcionários, o clima organizacional se eleva e se traduz com relações de satisfação, de animação, interesse e colaboração.
Quando há baixa motivação entre os funcionários, o clima organizacional tende a estabilizar-se, caracterizando-se por estado de desenvolvimento e satisfação.
O Diretor Geral deverá controlar os funcionários para o aumento da produtividade e desenvolvimento da organização, determinando um clima saudável.
Políticas econômicas e sociais, Quadro de funcionários, Concorrentes, Imagem Institucional, Excesso de horas extras são fatores externos que influenciam o clima.
Estilos de liderança, Cultura, Estrutura de poder, Absenteísmo, Políticas econômicas do país, Baixa produtividade e Turnover são fatores internos que influenciam o clima.
“Fica muito mais fácil avaliar e propor melhorias quando temos definidos os nossos objetivos e onde queremos chegar. Por isso, ter nitidez na Missão e na Visão traz clareza para todos os outros níveis da organização. Da mesma maneira, os valores de uma empresa são guias comportamentais que auxiliam na gestão de pessoas, facilitando a avaliação dos colaboradores por parte dos líderes”. A missão de uma empresa melhor se define em?
Ao definir a missão da organização é muito fácil se basear em valores comuns em empresas maiores e famosas, mas essa escolha deve ser realizada pensando na essência da empresa e das pessoas que trabalham nela.
A missão de uma Empresa deve responder com clareza a pergunta: “Quais são nossas maiores prioridades dentro do atual ciclo estratégico? O que é mais importante fazer agora?”.
A missão é o coração da empresa, são importantes para a organização e para todos que fazem parte dela. Além de serem considerados na hora da contratação de novos funcionários, também devem ser internalizados nas equipes.
Para definir a missão de uma organização, você pode se basear na visão, analisar o caminho que será percorrido ao longo do tempo e como os objetivos serão buscados, para dessa forma idealizar uma posição futura que seja possível para a realidade da empresa.
Uma nova revolução está em marcha, fundada no desenvolvimento e na combinação de novas tecnologias verdes em um conjunto amplo de áreas, envolvendo, por exemplo, inteligência artificial, big data, computação em nuvem, internet das coisas, rastreabilidade, nano e impressão 3D etc., materializadas em três grandes dimensões: digitalização, novos materiais e novos processos. Esse faz parte de qual Revolução?