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Assinale corretamente o termo que se refere a um tipo de software projetado para gerenciar recursos de hardware e fornecer serviços comuns para programas de aplicativos.
Analisando o texto apresentado em relação às pesquisas de clima organizacional, é correto afirmar que:
Sabemos que a TV, enquanto meio, possui diversos recursos que estimulam a fixação da mensagem por parte do telespectador. Alguns fatores, contribuem para o sucesso nas inserções comerciais televisivas, garantindo um melhor retorno das mensagens transmitidas.
Marque a alternativa abaixo que melhor define a conceituação de Continuous Central Character.
Considerando os graus de informatividade de um texto, uma placa de “PARE” apresenta qual grau de informatividade?
O tema ‘ética’ é importante para se discutir as bases de qualquer organização de uma sociedade, sendo ainda de essencial importância para se compreender as relações sociais que ocorrem em todos os âmbitos, principalmente na esfera produtiva. Essa temática está presente no pensamento de diversos intelectuais desde a Antiguidade Clássica até a Modernidade, sendo atualmente muito discutida no âmbito profissional. Sobre o da ética e sua importância na organização social, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
( ) A ética na sociedade surge dos fundamentos religiosos que compõem os costumes sociais de um grupo.
( ) Dentro da esfera financeira não se discute as mesmas questões éticas das demais esferas sociais.
( ) Nas modernas sociedades as esferas sociais não podem ser entendidas separadamente, sendo a ética um dos fundamentos de todas elas.
( ) Não se pode pensar em éticas restritas a determinadas áreas sociais ou grupos que sejam excludentes.
( ) A ética social, pensada em vista dos indivíduos, não pode ser utilizada como parâmetro para as relações no mercado financeiro.
Marque a alternativa que contém a sequência correta de afirmativas verdadeiras e falsas:
Leia o trecho a seguir: “O panorama mundial está mudando rapidamente, por motivos ligados a três das grandes preocupações da humanidade nesse início de século: meio ambiente, energia e economia global. Embora à primeira vista possam parecer distintas, estas três áreas estão, na realidade, completamente interligadas. As duas primeiras estão já há mais tempo na percepção do cidadão comum, devido ao efeito estufa e ao aquecimento global associado ao uso de combustíveis fósseis.” Fonte: VICHI, F. M.; MANSOR, M. T. C. Energia, meio ambiente e economia: o Brasil no contexto mundial. Química Nova, v. 32, n. 3, p. 757-767, 2009.
Considerando essas informações e os conteúdos estudados sobre bioenergia, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
A respeito da montagem narrativa, qual das seguintes subdivisões é correta?
Assinale a assertiva que representa corretamente uma implicação lógica.
O desenvolvimento de talentos nas organizações é um dos meios de contribuição para que as empresas alcancem seus objetivos estratégicos e de resultados. Além disso, também há benefícios importantes para as lideranças que trabalham voltadas ao desenvolvimento de talentos e pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta os benefícios reais da identificação de talentos dentro das equipes de trabalho.
Necessidade de mais investimentos para treinar e qualificar os talentos identificados, alinhando-os à cultura organizacional transmitida por meio dos três pilares da comunicação corporativa.
Possibilidade de conciliar objetivos profissionais e pessoais, além de constante desenvolvimento profissional e dificuldades no alcance de resultados, atuando como detratores da comunicação da empresa.
Possibilidade de descontinuar políticas de treinamento e qualificação da equipe, uma vez que os talentos identificados já estão formados e, neste caso, não haverá influência positiva nas ações de comunicação.
Conquista de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, redução da rotatividade de pessoal e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional, agindo como promotores da empresa em ações como endomarketing e employer branding.
Recompensas salariais para os gestores capazes de identificar talentos, aumento da competitividade com geração de resultados e desenvolvimento profissional agindo como promotores de uma comunicação corporativa informal e moderna.