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Como a 'posição de câmera' afeta a continuidade do filme?
A
Não tem impacto, pois a posição da câmera pode ser mudada livremente.
B
A posição da câmera deve ser planejada de maneira consistente para que a continuidade visual e narrativa seja preservada entre os planos.
C
Pode alterar a narrativa, mas não afeta a continuidade.
D
Deve ser alterada sempre que necessário para aumentar a emoção na cena.
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Orativa já identificou diversas formas pelas quais os executivos podem depreciar o patrimônio dos investidores. Esses casos são conhecidos como conflito de agência. Sobre esse tema, podemos afirmar que:

  1. Criação de barreiras para a substituição dos gestores é um exemplo de conflito, uma vez que quanto maiores forem os benefícios do controle extraídos pelos executivos, mais deverão se apegar aos seus cargos.
  2. Seleção de pessoas desqualificadas para posições gerenciais é um modelo muito utilizado para criar situações maléficas à empresa.
  3. Esforço pessoal insuficiente à gestão da companhia, em que os executivos poderiam diminuir o tempo dedicado à empresa como forma de aumentar as perspectivas de sua carreira.
A
As afirmativas I e III.
B
As afirmativas II e III.
C
As afirmativas I e II.
D
Somente o item I está correto.
E
Todos os itens estão corretos.
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A respeito das categorias de acessibilidade, analise as afirmativas a seguir.

I. A falta de acessibilidade pode ser “invisível” por estar relacionada a barreiras impostas por meio de políticas, regulamentos, leis, decretos etc.

II. A acessibilidade pode estar relacionada à atitude das pessoas, então programas de sensibilização e treinamentos podem contribuir para ela.

III. As barreiras experimentadas pelas pessoas com deficiência podem ser aumentadas, diminuídas ou até neutralizadas pelas empresas.

IV. Práticas de acessibilidade na empresa aumentam a produtividade, a integração e a cultura de inclusão.

Está correto o que se afirma em:

A
I, II, III e IV.
B
I e II apenas.
C
III e IV apenas.
D
I, III e IV apenas.
E
II e IV apenas.
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Considere os componentes da saúde coletiva marcados em negrito e assinale assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):

A saúde relaciona-se com um estado de equilíbrio dos processos metabólicos e sistêmicos.

A coletividade relaciona-se com a valorização de fatores pessoais específicos da vida do indivíduo.

Os determinantes podem ser classificados em sociais, políticos, econômicos, culturais e biológicos.

A coletividade relaciona-se com um grupo de pessoas que convivem em sociedade e expostos a diversos fatores.

A promoção preocupa-se com a manutenção do bem-estar geral pela aplicação de medidas preventivas contra doenças.

A
V-F-V-V-V.
B
F-V-F-F-V.
C
F-V-F-V-F.
D
V-F-F-V-F.
E
V-V-F-V-F.
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Leias as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta: As empresas se equivocam ao pensarem que, ao realizar ações sociais isoladas, já estão exercendo a responsabilidade social corporativa. Diante dessa afirmação, leias as afirmativas a seguir: 1. Zelar pelas relações humanas, respeitando as leis trabalhistas, provendo um ambiente de trabalho saudável e estimulante e pautado-se na ética e nos direitos humanos, é uma componente importante da responsabilidade social. Uma política de sustentabilidade com ações ambientais envolvendo fornecedores, trabalhadores e consumidores, bem como o cumprimento das leis ambientais, é indispensável para a social corporativa. A+ III. Retirar a importância do aspecto econômico da política da empresa e sacrificar o lucro a favor das ações sociais e ambientais, negando o modo de produção capitalista, é indispensável para a empr exercer responsabilidade social. Está correto apenas o que se afirma em:
A
Apenas a afirmativa I está correta.
B
Apenas a afirmativa II está correta.
C
Apenas a afirmativa III está correta.
D
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
E
Todas as afirmativas estão corretas.
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Pense sobre a relação entre direitos de animais humanos e direitos de animais não humanos. Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O desenvolvimento histórico da racionalidade permite pensar os direitos dos animais humanos com preocupação para além do mundo humano.

II. Ao longo dos séculos, os direitos dos animais não humanos sequer apareciam como questão a ser debatida.

A
As asserções I e II são proposições falsas.
B
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
E
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Marque a alternativa que melhor define historicamente o assédio:
A
Assédio não existe.
B
Nunca existiu violência nem assédio
C
O assédio como o conhecemos e definimos é uma manifestação de nossos contextos histórico e social.
D
Sempre existiu da forma como é hoje
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Em relação às responsabilidades sociais de uma empresa, é correto afirmar que:

A
a responsabilidade social empresarial deve contemplar apenas o ambiente interno da empresa.
B
a responsabilidade econômica de uma empresa significa, também, ser responsável por produzir bens e serviços necessários para a sociedade.
C
a responsabilidade discricionária é basicamente involuntária e orientada pelo desejo da empresa em contribuir com a sociedade para gerar qualidade de vida.
D
a responsabilidade ética das empresas inclui executar todos os comportamentos e atividades exigidos por lei.
E
a responsabilidade legal requer um comportamento adequado por parte da empresa, sem necessariamente, atender às exigências legais.
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O que é um 'tema musical' em um filme?

A

Uma música popular que toca durante os créditos

B

Uma melodia que representa um personagem ou ideia

C

Uma cena de dança

D

Um documentário sobre música

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6ª Questão: Satisfação no trabalho é um tópico relevante para o bom funcionamento da organização. Identifique, então, qual a afirmativa correta sobre o tema.

A
Conhecimento dos resultados do trabalho é o grau de entendimento do indivíduo quanto à efetividade de seu trabalho.
B
Responsabilidade percebida é o grau em que o indivíduo percebe o trabalho de maneira importante, valiosa e significativa.
C
Significação percebida é o grau de entendimento que o indivíduo experimenta em relação aos resultados de seu trabalho.
D
A cultura organizacional não está associada à qualidade de vida no trabalho pois possui influência mínima na qualidade de vida das pessoas, só é um resultado social desejável de se perseguir em si próprio.
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