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São classificadas como abertas quando

A

seu passivo está atrelado a opções de mercado futuro.

B

seus principais ativos são ações de outras companhias de capital aberto.

C

sua estrutura de capital permite a entrada de sócios estrangeiros.

D

suas ações são negociadas na Bolsa de Valores ou no mercado balcão.

E

suas ações são propriedade dos sócios fundadores e não estão à venda.

A mídia tem contribuído fortemente para o desenvolvimento de um ser humano cada vez mais narcisista e egocêntrico.
Assinale a alternativa correta sobre o filósofo e sociólogo a quem é atribuída a frase em destaque:

A
Hannah Arendt.
B
Gilles Deleuze.
C
Gilles Lipovetsky.
D
Iramar Weber.
Em "Mas não havia engano." (l. 25), o sinal de pontuação que NÃO pode substituir o ponto (.) é
A
ponto e vírgula ( ; )
B
vírgula ( , )
C
dois pontos ( : )
D
travessão ( - )
E
reticências ( ... )

Existe um elemento de um projeto de pesquisa que deve ser atualizado e relevante, e cuja qualidade dependerá da leitura crítica do autor. De que elemento estamos falando?

A
Revisão bibliográfica.
B
Resultados.
C
Objetivos.
D
Justificativas.
Os ruídos e a temperatura ambiente em um setor de atendimento influenciam na qualidade do atendimento ao público, visto que a expectativa das pessoas ao atendimento restringe-se à resolução de suas demandas. Diante disso, preservar o ambiente de trabalho é uma ação determinada pela(o):
A
Reengenharia de processos.
B
Followership − performance de alto desempenho.
C
Qualidade de vida no trabalho.
D
Coaching.
E
Mentoring.

O Instituto Federal de Mato Grosso necessita realizar uma obra de engenharia no valor de R$ 80.000,00 e, para atender a Lei de Licitação Pública N.º 8.666, de 21 de junho de 1993, utiliza-se da modalidade

A

tomada de preço.

B

concorrência.

C

concurso.

D

convite.

Segundo a visão desta atleta é correto afirmar que:

A
o importante ao ingressar na carreira profissional, é gostar da área em questão;
B
para ser um profissional de sucesso temos que amar o que fazemos, superando os obstáculos com resiliência e dedicação;
C
o importante é ser disciplinado e focado no resultado, pois o que importa é a carreira;
D
o importante ao ingressar na profissão, é ter qualificação e gostar do que se faz;
E
para se ter uma carreira de sucesso, o profissional deve escolher uma empresa de grande porte que possibilite seu crescimento no mercado.

Os salários são condicionados por fatores internos e externos. Desse modo, analise os fatores abaixo e assinale o que não corresponde aos fatores internos.

A

Competitividade.

B

Política salarial.

C

Legislação trabalhista.

D

Tipo de cargo.

E

Política de recursos humanos.

Entre as etapas para elaboração de um PCS (plano de cargos e salários) temos o levantamento de funções. Qual das opções a seguir melhor caracteriza tal alternativa de levantamento de funções?

A

A entrevista representa-se como uma interação direta entrevistador-entrevistado; trata-se de uma alternativa mais demorada e que envolve maior dispêncio financeiro para sua realização;

B

A entrevista é caracterizada pelo envio de um questionário a determinados empregados, de modo a que tais empregados possam preencher o formulário e devolvê-lo ao profissional de RH;

C

A entrevista é uma forma de observar, a distância, o trabalho de determinado empregado; trata-se, nesse caso, de uma observação planejada;

D

A entrevista envolve a observação direta das atividades no local de trabalho do empregado selecionado para o levantamento de funções;

E

A entrevista, juntamento com a observação local, envolvem uma interação direta entrevistador-entrevistado, com ou sem o uso de um questionário;

Dependendo dos níveis hierárquicos a que buscam atender, bem como ao horizonte temporal de sua realização, os modelos de gestão se dividem em estratégicos, táticos e operacionais. Assinale a alternativa correta no que se refere à classificação dos modelos de gestão.
A
Modelos de gestão estratégicos atendem às necessidades imediatas da organização em relação ao controle do processo produtivo.
B
Modelos de gestão operacionais se referem a um horizonte temporal de longo prazo e dizem respeito ao posicionamento em relação à missão e visão da organização.
C
Modelos de gestão estratégicos têm uma perspectiva sistêmica e um horizonte temporal de longo prazo.
D
A elaboração de modelos de gestão táticos visa a estabelecer a missão e a visão da organização.