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A partir do contexto apresentado, analise as afirmacoes a seguir:
I - A pegada ecológica é uma ferramenta que analisa a quantidade de recursos necessários para a produção de um produto ou serviço relacionada com a biocapacidade do planeta.
II- A pegada ambiental aplica-se em ambientes empresariais, não sendo efetiva na análise individual, uma vez que atitudes individuais não ocasionam impactos significativos.
III - Dentre as soluções para o desenvolvimento sustentável, é possível destacar o uso de materiais alternativos, que, apesar de mais caros, diminuem o uso de recursos naturais.
IV - Atitudes individuais podem ocasionar impactos ambientais significativos. Desta forma, a educação ambiental é uma ferramenta que deve ser utilizada para conscientização da população.
É correto o que se afirma em:
Qual é o principal objetivo das ONGs no desenvolvimento sustentável?
Lucro financeiro
Preservação do meio ambiente
Redução da pobreza
Conflitos armados
Considerando a importância das leis ambientais brasileiras e o conteúdo estudado sobre responsabilidade socioambiental e seus aspectos legais, analise as ferramentas a seguir e associe-as com suas respectivas características:
1) Lei nº 9.985/2000.
2) Lei nº 9.605/1998.
3) Lei nº 12.651/2012.
4) Lei nº 6.938/1981.
5) Lei nº 12.305/2010.
( ) Dispõe sobre a política, fins e mecanismos de proteção ao meio ambiente.
( ) Penaliza condutas lesivas ao meio ambiente.
( ) Institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza.
( ) Aborda questões relacionadas ao manejo de resíduos sólidos no Brasil.
( ) Estabelece o Código Florestal Brasileiro. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
No sistema de juros compostos, uma taxa de
Atualmente os aspectos ambientais são amplamente difundidos e sua importância é evidenciada para o seu correto mantimento e sustentabilidade, mas nem sempre foi dessa maneira. Em qual ano os temas ambientais foram inseridos no ensino e na ciência?
Para começar a implantação de um SGA, primeiramente deve-se obter o comprometimento da alta direção, que é considerado a etapa mais importante, pois carrega o compromisso efetivo e a clara visão sobre o programa, para que assim o mesmo não seja interrompido.
Sobre essa definições, avalie as asserções e a relação proposta entre elas:
- O comprometimento e a participação da alta direção no processo de implementação do SGA é de extrema importância para executar com sucesso um SGA eficaz, que dissocie valor às atividades da organização, porém não é essencial para assegurar e manter o comprometimento e a participação de todo o pessoal.
- O comprometimento da alta direção na implementação do SGA trás autoridade e segurança para que as ações sejam tomadas, e a alta direção tem o controle sobre os recursos necessários para suportar uma implementação bem sucedida.
Considerando o trecho apresentado e o conteúdo referente aos processos corporativos, pode-se afirmar que:
os processos seletivos de trainees buscam desenvolver a atratividade do programa, para que os trainees queiram trabalhar e seguir carreira na empresa.
as empresas realizam programas de trainee porque é mais barato investir em um trainee do que em um profissional com experiência na área.
o processo de trainee é definido como um processo seletivo rigoroso que tem a intenção de contratar profissionais que assumirão as vagas estratégicas após a seleção.
o employer branding é uma estratégia para selecionar os candidatos mais indicados para as posições de trainee na organização.
em um programa de estágio é possível que sejam contratadas pessoas que estejam cursando graduação e pós-graduação em qualquer área.
Segundo a NR-1 (Norma Regulamentadora), a etapa de identificação de perigos no ambiente de trabalho deve incluir: as suas descrições com as possíveis lesões ou agravos à saúde, a identificação das fontes ou circunstâncias que os determinam e
a indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
o seu reconhecimento pela CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) após reunião extraordinária para essa tarefa.
as medidas quantitativas de todos os riscos presentes.
a monitorização contínua do ambiente de trabalho durante um período mínimo de seis meses.
o levantamento dos casos de acidentes e doenças do trabalho já descritos para o ambiente.