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Sobre a jornada de trabalho a CLT institui que
existe a possibilidade de contratar um empregado em regime de tempo parcial cuja duração não exceda a trinta horas semanais.
o tempo despendido no trajeto de casa ao trabalho e vice-versa contam como jornada de trabalho.
o empregado pode trabalhar no mínimo 10 horas por dia.
o limite mínimo de horas extras que em que pode ser acrescida a jornada de trabalho é 6 horas.
Segurança e Medicina do Trabalho:
É responsabilidade exclusiva do empregador garantir um ambiente de trabalho seguro
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é obrigatória apenas para empresas com mais de 100 empregados
O uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) exclui a responsabilidade do empregador por acidentes
Exames médicos admissionais e demissionais são facultativos
Assinale a alternativa correta acerca das férias:
Jornada de Trabalho:
40 horas semanais
44 horas semanais
48 horas semanais
50 horas semanais
Quanto tempo a carteira de trabalho de Maria Clara deveria ser assinada, justificando sua resposta?
Não, pois é proibido anotar qualquer fato desabonador à conduta do empregado em sua CTPS (
A CTPS deverá ser assinada em