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QUESTÃO 05 - Analise as seguintes assertivas, com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e entendimentos sumulados do Tribunal Superior do Trabalho (TST):

I. O trabalhador readaptado em nova função poderá servir de paradigma para fins de equiparação salarial, salvo quando por motivo de deficiência mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social.

II. Trabalho de igual valor, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.

III. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade. No caso de comprovada discriminação por motivo de sexo ou etnia, o juízo determinará, além do pagamento das diferenças salariais devidas, multa, em favor do empregado discriminado, no valor de 50% (cinquenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.

IV. A equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função, ficando vedada a indicação de paradigmas remotos, ainda que o paradigma contemporâneo tenha obtido a vantagem em ação judicial própria.

Assinale a resposta correta:

A
Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
B
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
C
Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
D
Apenas a assertiva IV está correta.
¿A qué se refiere el Artículo anterior, en los siguientes casos?
A
Si los trabajadores son menores de edad;
B
Si los trabajadores no garantizan en forma satisfactoria la prestación de alimentos a quienes dependan económicamente de ellos;
C
Si juzga que los trabajadores emigrantes son necesarios para la economía nacional;
D
Si juzga que en los contratos se lesiona la dignidad de los trabajadores guatemaltecos o que éstos han sido contratados en inferioridad de condiciones respecto a los derechos que corresponden a los trabajadores nacionales del país en donde han de prestar sus servicios, siempre que la legislación de dicho país contenga garantías superiores a las establecidas en el presente Código, o que en alguna forma éstos puedan salir perjudicados.

7. A expressão que restringe a abrangência do direito do trabalho a um tipo de trabalhador em cuja atividade predomina o esforço físico, e não a qualquer tipo de trabalhador subordinado, denomina-se:

A
Direito Social
B
Direito Corporativo
C
Direito Industrial
D
Direito Operário

(FCC - 2018 – Câmara Legislativa do Distrito Federal – Consultor Legislativo) Pelo marco legal hoje vigente em relação à terceirização, o contratante é definido como a pessoa física ou jurídica que celebra contrato com empresa de prestação de serviços determinados e específicos. Segundo a lei,

A
é vedada ao contratante a utilização dos trabalhadores da empresa de prestação de serviços que exerçam atividades idênticas às de outros trabalhadores diretamente contratados por ela.
B
é vedada a contratação de trabalhadores por meio de empresa de prestação de serviços determinados para exercício das atividades-fim da contratante.
C
é responsabilidade da empresa de prestação de serviços garantir as condições de segurança, higiene e salubridade dos trabalhadores quando o trabalho for realizado nas dependências da contratante.
D
o contratante deverá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeição destinado aos seus empregados, existente nas dependências da contratante, ou local por ela designado.
E
a empresa contratante é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços.

Art. 801 - O juiz, presidente ou vogal, é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relação à pessoa dos litigantes:

A
inimizade pessoal
B
amizade íntima
C
parentesco por consanguinidade ou afinidade até o terceiro grau civil
D
interesse particular na causa

Empresas ou estabelecimentos que dispensam, comercializam, fornecem e distribuem produtos farmacêuticos, cosméticos e produtos para a saúde, devem obrigatoriamente dispor de farmacêutico em tempo integral em seu estabelecimento. Sendo assim, marque a alternativa correta.

A

O farmacêutico substituto é o titular, o qual assume a direção técnica do estabelecimento perante o respectivo Conselho Regional de Farmácia e os órgãos de Vigilância Sanitária, ficando sob sua responsabilidade a dispensação, supervisão de pacientes e coordenação de todos os serviços técnico-científicos da empresa.

B

O farmacêutico responsável técnico é o titular, o qual assume a direção técnica do estabelecimento perante o respectivo Conselho Regional de Farmácia e os órgãos de Vigilância Sanitária, ficando sob sua responsabilidade a realização, supervisão e coordenação de todos os serviços técnico-científicos da empresa. (Alternativa correta)

C

O farmacêutico responsável técnico é o titular, o qual assume a direção técnica do estabelecimento perante a respectiva Associação dos Farmacêuticos do Rio Grande do Sul (AFARGS) e os órgãos de Vigilância Sanitária, ficando sob sua responsabilidade a contratação de funcionários, treinamento médico sobre medicamentos e supervisão de vendas.

D

O farmacêutico substituto é o titular, o qual assume a direção técnica do estabelecimento perante a respectiva Associação dos Farmacêuticos do Rio Grande do Sul (AFARGS) e os órgãos de Vigilância Sanitária, ficando sob sua responsabilidade a realização, supervisão e coordenação de todos os serviços técnico-científicos da empresa.

Questão 5 (XX EXAME DE ORDEM – FGV - 2016): Lúcia trabalha na sede de uma estatal brasileira que fica em Brasília. Seu contrato vigora há 12 anos e, em razão de sua capacidade e experiência, Lúcia foi designada para trabalhar na nova filial do empregador que está sendo instalada na cidade do México, o que foi imediatamente aceito. Em relação à situação retratada e ao FGTS, à luz do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

A
Lúcia terá direito ao depósito do FGTS enquanto estiver trabalhando no México, que deverá continuar sendo depositado na sua conta vinculada no Brasil.
B
Usando-se a teoria atomista, chega-se à conclusão que Lúcia terá direito à metade do FGTS, que será depositado na sua conta vinculada.
C
Uma vez que na legislação do México não há previsão de FGTS, Lúcia não terá esse direito assegurado.
D
Para que Lúcia tenha direito ao FGTS, deverá assinar documento próprio para tal fim.
Baseado nestes itens, analise as sentenças a seguir: I- O 13º salário é uma gratificação que toda empresa deve conceder a seus empregados e corresponde a \frac{1}{3} do salário do trabalhador. II- Caso o trabalhador, durante os 12 meses de contrato, tenha se ausentado do trabalho 7 vezes, ele não terá direito a 30 dias de férias. III- O trabalhador receberá o valor do adicional de periculosidade somente durante a execução de suas atividades, excluindo, assim, as férias. IV- Caso o trabalhador receba aviso prévio, ele poderá optar por sair duas horas antes do seu horário normal, sem ser descontado do seu salário. Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças II e III estão corretas.
B
As sentenças I e IV estão corretas.
C
As sentenças II e IV estão corretas.
D
As sentenças I e III estão corretas.