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A Curva ABC é usada quando é preciso dar atenção aos problemas de uma maneira sistemática e quando se tem muitos problemas e recursos limitados para resolvê-los. Essa curva também é denominada:

A

Diagrama de Pareto

B

Diagrama de Barras

C

Diagrama Causa – Efeito

D

Diagrama de Precedências

E

Diagrama de Dispersão

Utilizando a técnica dos 5 porquês, foi identificado que houve atraso na obra porque o cimento não chegou na obra. Qual é a causa raiz desse problema?

A

Falha do fornecedor de cimento.

B

O pedido não foi gerado para o cliente.

C

O pedido foi gerado para outro cliente.

D

Erro no sistema do fornecedor de cimento.

Durante os encontros para a preparação do ano letivo em uma escola, alguns tópicos devem ser considerados para a elaboração do planejamento educacional. Entre eles, destaca-se o conhecimento da realidade dos estudantes. No planejamento das atividades, é preciso levar-se em conta:
A
o uso de jogos não faz parte do currículo da Educação Infantil.
B
o contexto sociocultural específico da realidade dos alunos.
C
o meio ambiente das classes mais favorecidas daquela região.
D
a realidade expressa nos programas escolares estabelecidos.
E
a vivência limitada das pessoas de grupos sociais minoritários.

De acordo com Gandin, é correto afirmar:

A
A visão do planejamento participativo é limitada e limitante.
B
A visão do planejamento participativo é estabelecida em conjunto por todos os que participam do processo.
C
A visão do planejamento participativo não tem a intenção de interferir na realidade social.
D
A visão do planejamento participativo incentiva e complementa a noção de neutralidade.
E
Todas as alternativas acima estão corretas.
No rol das premissa do planejamento NÃO encontramos:
A
estabelecimento dos objetivos
B
tipos de planos
C
definição dos técnicos envolvidos
D
desdobramento dos objetivos
E
abrangência do planejamento

Existem três tipos de filosofias de planejamento predominantes. A filosofia da satisfação que designa os esforços para alcançar o mínimo de satisfação, mas não necessariamente para excedê-lo; a filosofia da otimização onde o planejamento não é feito apenas para realizar algo suficientemente bem, mas para fazê-lo tão bem quanto possível; e a filosofia que procura equilíbrio interno e externo da empresa, após ocorrência de uma mudança. A esta última chamamos:

A
Filosofia da otimização.
B
Filosofia da concorrência.
C
Filosofia da satisfação.
D
Filosofia da adaptação.

O Atendimento Educacional Especializado – AEE é um serviço da Educação Especial que identifica, elabora e organiza recursos pedagógicos e de acessibilidade que eliminam as barreiras para a plena participação dos alunos, considerando as suas necessidades específicas. Para isso, o AEE dispõe de locais destinados ao atendimento dos sujeitos com necessidades educacionais especiais. Como esses locais são conhecidos?

A
Sala de aula.
B
Sala de reforço escolar
C
Sala de recursos multifuncionais
D
Sala de leitura
E
Sala de Serviço de Orientação Educacional – SOE

A coleta mensal das informações das planilhas de verificação de serviços, preenchidas pelos encarregados da obra durante a execução de cada etapa do processo, são de extrema relevância para o controle e monitoramento dos processos no empreendimento.

Pode-se afirmar que o indicador correto está na alternativa:

A
Indicador Financeiro
B
Indicador de desempenho
C
Indicador da Qualidade
D
Indicador de Produtividade
E
Indicador de Conformidade com os Serviços

Como deve ser feita a solicitação de isenção da taxa de inscrição?

A

A solicitação de isenção da taxa de inscrição será realizada via internet, no período estabelecido no cronograma, mediante preenchimento do Formulário de solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição.

B

A solicitação de isenção da taxa de inscrição será realizada presencialmente.

C

A solicitação de isenção da taxa de inscrição será realizada por telefone.

D

A solicitação de isenção da taxa de inscrição não é permitida.

Assinale a alternativa que define corretamente Desenvolvimento Organizacional.

A
Uma comparação entre duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido; do outro, o perfil das características dos candidatos ao cargo.
B
Primeira medida a ser adotada quando se verifica que um funcionário não apresenta o desempenho esperado pela organização.
C
Verificação da percepção dos participantes em relação ao conteúdo de um treinamento, bem como atuação do instrutor, carga horária e recursos instrucionais utilizados.
D
Planejamento de ações de médio a longo prazo voltado especificamente para as áreas operacionais de uma organização.
E
Um esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, que busca melhorar os processos de resolução dos problemas e de renovação organizacional.