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Oferta e demanda são elementos-chave da atividade econômica. Os dois se influenciam e afetam os preços de bens e serviços em uma economia. Além disso, são aspectos diretamente atrelados aos desejos, e necessidades dos públicos consumidores.

Levando em conta essas constatações, marque a alternativa que de maneira correta conceitua a oferta.

A
O conceito de oferta é relativo aos movimentos e processos que permitem que empreendedores coletem e analisem informações importantes sobre seus públicos consumidores e acerca dos seus concorrentes.
B
A definição mais correta de oferta é aquela que apresenta as relações que se estabelecem entre trabalhadores e empresários no âmbito dos procedimentos mediados pelos sindicatos.
C
O conceito está relacionado diretamente com as decisões estratégicas do diretores de uma determinada organização. Na economia, a oferta é um conceito típico dos processos de gerência estratégica.
D
A oferta compreende o quanto de um produto ou serviço um público consumidor pretende adquirir dele. Esse conceito está lastreado pelos desejos e vontades da clientela.
E
Em termos gerais, a oferta pode ser definida pela entrega, no sentido quantitativo e qualitativo, de um bem ou serviço que uma organização pretenderá oferecer a um determinado mercado-alvo.
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A função Recursos Humanos, ou Gestão de Pessoas, tem os seguintes componentes típicos, entre outros:

Planejamento de mão de obra; obtenção de pessoas com as competências apropriadas para a empresa e planejamento estratégico da empresa.

Planejamento de mão de obra, marketing pessoal; administração de pessoal e folha de pagamento.

Planejamento de mão de obra; pesquisa de desenvolvimento de produtos e administração de desempenho de pessoal.

Planejamento de mão de obra; aprimoramento do pessoal; Gestão da Qualidade e folha de pessoal.

Planejamento de mão de obra; recrutamento e seleção; capacitação; administração de desempenho e administração de pessoal.

A
Planejamento de mão de obra; obtenção de pessoas com as competências apropriadas para a empresa e planejamento estratégico da empresa.
B
Planejamento de mão de obra, marketing pessoal; administração de pessoal e folha de pagamento.
C
Planejamento de mão de obra; pesquisa de desenvolvimento de produtos e administração de desempenho de pessoal.
D
Planejamento de mão de obra; aprimoramento do pessoal; Gestão da Qualidade e folha de pessoal.
E
Planejamento de mão de obra; recrutamento e seleção; capacitação; administração de desempenho e administração de pessoal.
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Qual das opções abaixo melhor descreve o conceito de "cognição social" na psicologia?

A

O processo pelo qual as emoções influenciam o comportamento humano.

B

A maneira como as pessoas percebem, interpretam e reagem socialmente às informações sobre si mesmas e os outros.

C

A utilização de técnicas de relaxamento para lidar com o estresse em situações sociais.

D

A capacidade de formar conexões emocionais profundas com outras pessoas ao longo da vida.

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Sobre os benefícios do Plano de Negócios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) Possibilidade de reunir as informações de forma organizada é um dos benefícios do Plano de Negócios.
  • ( ) Convencer eventuais financiadores do empreendimento é um dos benefícios do Plano de Negócios.
  • ( ) Ter a opinião de outras pessoas sobre o empreendimento pode comprometer a eficiência do Plano de Negócios.
  • ( ) A Análise de Mercado é um dos benefícios do Plano de Negócios.
A
F – F – V – V.
B
F – V – V – F.
C
V – F – V – F.
D
V – V – F – F.
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Qual das seguintes abordagens psicológicas se concentra principalmente na compreensão dos processos mentais e na maneira como esses processos influenciam o comportamento?

A

Psicanálise

B

Comportamentalismo

C

Cognitivismo

D

Humanismo

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Realizar o diagnóstico socioambiental permite identificar as necessidades e os problemas prioritários, além de apontar os recursos e as potenciais oportunidades de desenvolvimento para melhorar as práticas sustentáveis de uma organização.

Das alternativas abaixo, qual destaca uma força no diagnóstico socioambiental?

A

Produtos que não são reciclados facilmente.

B

Administração e funcionários comprometidos com a preservação ambiental.

C

Maior participação de concorrentes no mercado com produtos verdes.

D

Ampliação da intervenção estatal contrária à empresa.

E

Embalagens feitas com materiais não recicláveis.

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Como as campanhas de divulgação de cultura histórica podem ser utilizadas na educação?
A
Para promover a desinformação
B
Para estimular o senso crítico e o interesse pela história
C
Para limitar o conhecimento dos alunos
D
Para reforçar estereótipos negativos
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Os modelos de gestão pública aplicados no Brasil conceituam-se em Patrimonialista, Burocrático e Gerencial. Sobre eles é INCORRETO afirmar que
A
na Administração Pública Burocrática, são necessários controles rígidos dos processos, como por exemplo na admissão de pessoal.
B
em 1995, foi lançado o Plano Diretor da Reforma do Estado, e o Ministério do Planejamento foi órgão responsável para executar a reforma.
C
as Agências Reguladoras e Executivas foram criadas com o Plano Diretor da Reforma do Estado.
D
um dos objetivos a médio prazo do Plano Diretor da Reforma do Estado foi tornar a administração pública mais eficiente e moderna, voltada ao atendimento dos cidadãos.
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O aumento da competitividade global impulsionou um grande e rápido avanço dos recursos tecnológicos usados na gestão da cadeia de suprimentos. Os processos enxutos e sem erros, os grandes estoques, as decisões que devem abranger inúmeras variáveis, não seriam possíveis sem o auxílio incondicional da Tecnologia da Informação.
Assinale o item que indica uma influência FALSA da Tecnologia da Informação sobre a cadeia de suprimentos:
A
Auxiliar na tomada de decisões gerenciais de extrema complexidade.
B
Prover dados e informações com muita rapidez e precisão.
C
Auxiliar no aumento de estoques totais, trazendo assim um grande benefício com o aumento dos custos associados ao aumento do nível de serviço.
D
Auxiliar na integração de todos os processos da organização.
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Assinale a alternativa que apresenta o conceito de inovação de valor proposto pelos criadores da estratégia do oceano azul:

A
Inovação de valor é a diferenciação por meio do atendimento de uma classe de consumidores que ainda não tinha suas necessidades plenamente satisfeitas, ao mesmo tempo em que se busca a diminuição dos custos.
B
A estratégia do oceano azul define o conceito de inovação de valor, como a busca por vantagem competitiva, ao se introduzirem novos componentes inovadores aos produtos e serviços já oferecidos no mercado.
C
Inovação de valor é o nome dado ao conjunto de ferramentas utilizadas para fornecer maiores vantagens aos consumidores por meio de preços mais baixos e qualidade superior.
D
Inovação de valor, conforme proposto pela estratégia do oceano azul, estabelece uma série de indicadores em que se avaliam as vantagens e desvantagens, com relação aos demais competidores.
E
Inovação de valor refere-se à estratégia de agregar valor aos produtos e serviços oferecidos por uma empresa a um grupo de clientes, de modo a superar os competidores em determinado mercado.
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