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Acerca do que consta no Regimento Geral da OAB, assinale a opção correta.
Em sociedade de economia mista, a função de diretoria ou gerência jurídicas é privativa de advogado inscrito regularmente na OAB.
Os advogados públicos sujeitam-se exclusivamente ao regime do Estatuto, do Regulamento Geral e do Código de Ética e Disciplina da OAB e não à legislação aplicada aos demais servidores públicos.
É permitido que advogado de pessoa jurídica figure, nos mesmos processos judiciais, como preposto, se houver poderes especiais.
Em regra, os honorários de sucumbência fixados em favor dos advogados empregados pertencem aos seus empregadores, pois integram a remuneração dos advogados.
Ao tratar da atitude dos alemães frente à perseguição nazista aos judeus, o texto defende a ideia de que os alemães comportaram-se de forma diversa perante o genocídio, mas muitos mostraram-se tolerantes diante do que acontecia no país.
Assinalar a alternativa em que ambas as palavras estão redigidas INCORRETAMENTE:
Sobre a advertência do magistrado, assinale a afirmativa correta.
A advertência é ilegal, pois é direito do advogado, apresentando procuração do investigado, ter vista da integralidade de procedimentos de qualquer natureza.
A advertência é ilegal, pois é direito do advogado ter vista de procedimentos de qualquer natureza, independentemente da apresentação de procuração.
A advertência é lícita, pois, em se tratando de procedimento sob segredo de Justiça, é permitido ao advogado, munido de procuração do investigado, o acesso aos elementos de prova já documentados nos autos, mas não a medidas cautelares ainda em andamento.
A advertência é lícita, pois nem mesmo advogados munidos de procuração podem ter acesso a autos de procedimentos sob segredo de Justiça.
Sobre o acompanhamento de contratação e de desligamento de funcionários, pode-se afirmar que:
A atividade de compliance é um trabalho de apoio que ocorre paralelamente ao trabalho do RH.
A contratação para uma vaga na empresa possui relação com as medidas de controle externo. O setor de compliance e o setor de RH possuem a mesma função na contratação de funcionários.
A contratação de funcionários pode ser realizada somente pelo setor de compliance.
O profissional de TI deve pesquisar sobre o futuro funcionário em sites cadastrais.
A atividade de compliance é um trabalho de apoio que ocorre paralelamente ao trabalho do RH.