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Com relação a NR 6 (Equipamento de Proteção Individual - EPI) é correto afirmar que:

A
Cabe ao empregador, quanto ao EPI, comercializar ou colocar à venda somente.
B
O EPI deve ser fornecido pelo empregado.
C
O EPI deve ser utilizado apenas em situações de emergência.
D
O empregador deve fornecer o EPI sem custo ao empregado.
E
O EPI não é obrigatório em todas as atividades.
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O Departamento da OIT sobre conhecimentos teóricos e práticos e empregabilidade destacou que “oferecer trabalho decente às pessoas com deficiência tem sentido tanto do ponto de vista social como do econômico”. A Convenção 159 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) adota medidas que possibilitam a inclusão de pessoas com deficiências no trabalho. Essas medidas norteiam a união entre diferentes entidades, que são:
A
Organizações públicas e privadas, somente.
B
Estado e poderes Judiciário e Legislativo.
C
Órgãos públicos da União, estados e municípios.
D
Organizações privadas (empresas), sociedade civil e Estado.
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Como podemos classificar as contraindicações para realizações de testes de esforços físicos, durante a avaliação?
A
Absolutas e interruptivas.
B
Instáveis e relativas.
C
Relativas e absolutas.
D
Interruptivas e instáveis.
E
Relativas e interruptivas.
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De acordo com as normativas ocupacionais e o erro cometido pela SigmaTech, qual seria a ação correta a ser tomada para estar em conformidade com as normas do PCMSO?
A
Manter a decisão de dispensar o exame demissional, pois o último exame foi feito há menos de 135 dias.
B
Realizar o exame demissional imediatamente, independentemente do tempo decorrido desde o último exame.
C
Reavaliar o prazo correto para o exame demissional de acordo com o grau de risco do funcionário e realizar o exame, se necessário.
D
Ignorar a necessidade do exame demissional, uma vez que o funcionário já rescindiu o contrato.
E
Aguardar o próximo exame periódico para realizar o exame demissional.
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Sobre a aspiração das vias respiratórias, qual é a alternativa correta?

A

Aspirar por um período sempre maior do que 15 segundos

B

Mesmo que o paciente esteja consciente, nunca incentivar a tosse para facilitar a expectoração ou saída de secreção

C

Se a secreção for fluida, não há necessidade de injetar solução salina

D

Se a sonda de aspiração não possuir a válvula lateral reguladora de pressão, não dobrar a extensão quando introduzir a sonda e dobrá-la no momento da aspiração e retirada

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Para desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), médico do trabalho fará reconhecimento prévio dos riscos ocupacionais existentes na empresa em função das atividades. Baseando-se na Norma Regulamentadora 7 (NR-7) e nas diretrizes gerais da execução do PCMSO, analise as afirmativas a seguir quanto à importância do atestado de exame demissional:

  1. Atestam que o funcionário está se desligando da empresa em boas condições de saúde.
  2. É de responsabilidade da empresa que está demitindo trabalhador.
  3. Serve de respaldo tanto para a empresa contratante quanto para trabalhador.

Agora, escolha a alternativa CORRETA:

A
Apenas a afirmativa II está correta.
B
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
C
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
D
As afirmativas I, II e III estão corretas.
E
Apenas a afirmativa I está correta.
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Quais os elementos que constituem a tríade descritiva?

A
Epidemiologia Descritiva
B
Tempo, Espaço e Saúde
C
Lugar, Tempo e Saúde
D
Pessoa, Lugar e Tempo
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Defina Vítima Irradiada:
A
Entrou em contato direto com a fonte de radiação e carrega consigo material irradiante, seja na superfície corporal.
B
Contaminação externa em cabelos, pele e unhas, seja na intimidade do organismo.
C
Contaminação Interna em Boca, cabelos, pele e unhas, seja na intimidade do organismo.
D
Recebeu radiações ionizantes sem entrar em contato direto com a fonte de radiação. Sofre seus efeitos, mas não emite radiações ionizantes nem contamina o ambiente ou aqueles com quem entra em contato.
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Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função:

A

Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.

B

Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.

C

Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.

D

Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá-los ao trabalhador.

E

Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.

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A fadiga é um problema comum no ambiente de trabalho que pode afetar negativamente a produtividade e a segurança dos funcionários. Entender suas causas e categorias é essencial para desenvolver estratégias eficazes de gestão e prevenção.

Considere as afirmacoes abaixo e a relação proposta entre elas:

I - A fadiga crônica é caracterizada por um estado de descontentamento prolongado e uma redução na capacidade de resposta do indivíduo, mesmo com repouso adequado.

PORQUE

II - Diferentemente da fadiga fisiológica, a fadiga crônica não é aliviada por períodos de descanso e tem um impacto cumulativo que pode deteriorar significativamente a saúde mental e física de uma pessoa.

A
A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B
A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C
Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D
Ambas as asserções são falsas.
E
Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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