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Considerando as metodologias de gestão de projetos e de TI, COBIT, ITIL e PMBOK possuem abordagens distintas para a gestão de riscos. Assinale a opção que descreve corretamente a diferença fundamental entre esses três frameworks.

A
COBIT foca na governança de riscos gerais em TI, enquanto ITIL aborda a gestão de riscos nos serviços de TI e PMBOK se concentra na gestão de projetos em geral, sem especialização em TI.
B
ITIL é usado para análise quantitativa de riscos, ao contrário do COBIT e do PMBOK, que se concentram em análises qualitativas.
C
PMBOK não inclui processos de gestão de riscos, diferentemente do COBIT e do ITIL que oferecem guias detalhados sobre o tema.
D
COBIT, ITIL e PMBOK possuem abordagens semelhantes para a gestão de riscos em TI.
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QUESTÃO 31 – O controle e a análise epidemiológica de uma zoonose envolve o conhecimento da sua classificação em relação ao sentido da transmissão. Neste aspecto, a raiva é classificada como:

A
Saprozoonose.
B
Zoonose direta.
C
Ciclozoonose.
D
Zooantroponose.
E
Antropozoonose.
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De acordo com essa notícia, e usando a terminologia dela, a maior variação percentual, em relação aos valores tradicionais vigentes, verificou-se no:

A

limite inferior.

B

limite superior, para o caso de hipertensos.

C

limite superior, para o caso de hipertensos com mais de 60 anos de idade.

D

intervalo entre o limite inferior e o superior, para o caso de hipertensos.

E

intervalo entre o limite inferior e o superior, para o caso de hipertensos com mais de 60 anos idade.

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Sobre a digitalização de mídias, podemos dizer que:

A
Somente é possível a digitalização de vídeo.
B
Devem ser feitas sempre em ambiente profissional e controlado.
C
Funcionam somente no celular.
D
Só podem ser feitas por câmeras.
E
É a discretizacão de valores que representam suas dimensões originais.
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O texto comenta que a cultura organizacional está intimamente relacionada com o enfrentamento da concorrência nos mercados altamente competitivos.
A
Incorreta: Isso em razão dos pequenos desafios encontrados pelas empresas brasileiras, pouco globalizadas e que sofrem pequena concorrência de produtos estrangeiros.
B
Isso em razão dos enormes desafios impostos pela globalização, das operações das empresas e da necessidade de adaptação às novas dinâmicas dos mercados. Resposta correta
C
Essa cultura organizacional oferece os alicerces para a fusão e aquisição de empresas concorrentes.
D
Isso em razão do papel dos benefícios e serviços sociais no aumento da competitividade dos mercados.
E
Isso em razão dos grandes desafios encontrados pelas empresas estrangeiras, muito globalizadas e que sofrem grande concorrência de produtos brasileiros.
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A prática de “sistemas de informação” é importante porque:
A
Ignora dados
B
Refere-se à coleta, armazenamento e análise de informações relevantes para a tomada de decisões
C
Centraliza o conhecimento
D
Focar apenas em resultados financeiros
E
Limitar a inovação
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Gestão de desempenho e avaliação em ambientes virtuais
Qual é o benefício principal da utilização de tecnologias de gestão de desempenho em ambientes virtuais em relação à flexibilidade?

A

Permitir que os funcionários trabalhem de forma remota

B

Fornecer feedback e orientação aos funcionários de forma mais eficiente

C

Permitir a avaliação do desempenho dos funcionários de forma mais objetiva

D

Reduzir os custos de gestão de desempenho

E

Aumentar a eficácia da gestão de desempenho

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Gestão de Cargos e Salários

O desenho do plano de benefícios da empresa é uma importante ferramenta estratégica da organização. Quanto às etapas do desenho do plano de benefícios, qual a ordem correta da mesma?

A
Estabelecer os objetivos e estratégia de benefícios; envolver todos os participantes e sindicatos; comunicar os benefícios; e monitorar os custos.
B
Estabelecer os objetivos e estratégia de benefícios; comunicar os benefícios; envolver todos os participantes e sindicatos e monitorar os custos.
C
Estabelecer os objetivos e estratégia de benefícios; monitorar os custos; envolver todos os participantes e sindicatos; e comunicar os benefícios.
D
Envolver todos os participantes e sindicatos; comunicar os benefícios; estabelecer os objetivos e estratégia de benefícios; e monitorar os custos.
E
Monitorar os custos; envolver todos os participantes e sindicatos; estabelecer os objetivos e estratégia de benefícios; e comunicar os benefícios.
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Qual das alternativas melhor descreve a importância de uma “cultura organizacional aberta” para a Gestão do Conhecimento?

A
Reduz a comunicação entre setores
B
Incentiva o compartilhamento e facilita a criação de conhecimento coletivo
C
Restringe o acesso ao conhecimento
D
Centraliza a tomada de decisões
E
Minimiza a inovação organizacional
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A prática de “gestão de mudanças organizacionais” é relevante porque:
A
Ignora adaptações
B
Facilita a implementação de mudanças e a superação da resistência
C
Centraliza o conhecimento
D
Focar apenas em resultados financeiros
E
Limitar a inovação
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