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No contexto de gestão de pessoas, o que é uma avaliação de 360 graus?
Uma avaliação realizada apenas pelo chefe imediato.
Uma avaliação baseada apenas no feedback dos colegas de trabalho.
Uma avaliação que envolve o feedback de superiores, colegas e subordinados.
Uma avaliação feita sem o envolvimento de terceiros.
Uma avaliação conduzida com base nos resultados financeiros da organização.
Considerando o fragmento de texto e os conteúdos do livro-base Prescrição e orientação do exercício físico, relacione corretamente as fibras glicolíticas e oxidativas com seus respectivos atributos:
- ( ) Têm pouca quantidade de mitocôndrias e são muito fadigáveis.
- ( ) Têm grande quantidade de mitocôndrias e alta resistência à fadiga.
- ( ) Têm elevada atividade ATPase.
AVALIAÇÃO – MEDIAÇÃO DE CONFLITOS • SOBRE A MEDIAÇÃO, ANALISE AS SEGUINTES ASSERTIVAS:
I – A mediação é uma tradição antiga entre os povos antigos.
II – No Japão, há um procedimento tradicional chamado chotei, que procura conciliar na Corte, decidindo consoante a iniquidade.
III – Na tradição judaica antiga, havia um procedimento semelhante à mediação nos divórcios, uma vez que o processo tem como foco principal a responsabilidade e não a culpa pelo término do casamento.
IV – Entre os judeus, chineses e japoneses, a mediação é uma parte da cultura, dos hábitos e dos costumes, muitas vezes integrando os rituais religiosos.
ASSINALE A ALTERNATIVA QUE REÚNE AS ASSERTIVAS CORRETAS:
Qual a principal função do recrutamento e seleção nas organizações?
Aumentar a produtividade dos funcionários.
Encontrar o candidato mais adequado para cada cargo.
Reduzir custos de pessoal.
Substituir os gestores antigos.
Manter a rotatividade no quadro de funcionários.
01 - Assinale a alternativa CORRETA: O que você faz hoje, determina quem você será amanhã, portanto planeje, organize, aja e controle seus resultados (PEREIRA, 2023). Essa expressão enfatiza o que?
O que é "integração de novos colaboradores"?
A avaliação do desempenho do colaborador no período de experiência.
O processo de adaptação do novo funcionário à cultura e aos processos da organização.
A definição do salário do novo colaborador.
A realização de treinamentos de segurança no trabalho.
A revisão de metas de longo prazo para novos funcionários.
Nas organizações, podem existir grupos e equipes, sendo importante que os gestores saibam identificar cada um, com a finalidade de direcionar as ações para alcançar os objetivos organizacionais. Com isso, ambos têm características que os distinguem.
Assinale a alternativa que indique uma característica de grupos na organização, quando comparado com as equipes.
Assinale a opção que descreve corretamente as diferenças entre o diagrama de classe e o diagrama de objetos na UML 2.5.
Assinale a alternativa que indica a conduta a ser adotada nesse caso:
Aguardar a evolução, com monitoramento intensivo do paciente.
Realizar nova ultrassonografia para melhor investigar a causa da instabilidade.
Realizar ressonância magnética para identificar a causa da presença do líquido cavitário.
Realizar punção abdominal para a caracterização do líquido cavitário.
Realizar laparotomia exploradora de imediato.